Juf Mieke Van Langendonck

Mieke geeft turnen in het kleuter en lager onderwijs. “Het was mijn droom om met kinderen om te gaan”, vertelt ze. “Ik heb maatschappelijk assistent gestudeerd en heb eerst met probleemjongeren gewerkt. Dat werd emotioneel te zwaar, en ik heb dan de stap naar het onderwijs gezet. Daar ben ik nog altijd heel blij om, het is echt mijn ding.”

Haar job als leerkracht zorgt vaak voor verhitte discussies in haar vriendenkring. “Mijn vrienden staren zich blind op de vele vakantiedagen die ik heb. Natuurlijk is dat een voordeel en heb ik collega’s die het alleen daarvoor doen. Die haal je er zo uit: zij beperken lesvoorbereidingen tot een minimum, verbeteren doen ze klassikaal en voor buitenschoolse projecten moet je ze niet vragen. Dat steekt wel eens. Ik haal net plezier uit het aanpassen van mijn lessen of het ineen boksen van een nieuwe themaweek. Maar een leerkracht wordt voor die extra inzet niet beloond, dat stoort me meer en meer.”

De voordelen van een job als leerkracht:

1. 3,5 maanden vakantie per jaar.
2. Elke woensdagnamiddag vrij.
3. Minder werkuren dan een doorsnee job. Een fulltime in het lager onderwijs doet 24 uren per week, in het secundair is dat 22 uren.
4. Ook in vakantieperiodes wordt het loon van een leerkracht gewoon doorbetaald. Voor vastbenoemden is het nettoloon elke maand hetzelfde, voor de niet-vastbenoemden varieert het maandloon. Op jaarbasis is er geen verschil tussen beide.
5. Geen opvangkosten voor je kinderen. Een leerkracht moet niet werken wanneer de kroost thuis is.
6. Een goed pensioen.

De nadelen van een job als leerkracht:

1. Bovenop de 22 of 24 uur per week komt al snel 5 à 10 uur bij aan lesvoorbereidingen, verbeteren, toezicht en vergaderingen.
2. Geen promotie of loonopslag voor wie extra uren klopt. Het maakt niet uit of je al dan niet meewerkt aan het schoolfeest, een themaweek of het begeleiden van een buitenschoolse sportnamiddag. Ook wie amper tijd steekt in lesvoorbereidingen of verbeteren, verdient evenveel als zijn hardwerkende collega.
3. Beval je als vrouwelijke leerkracht in een vakantieperiode, dan ben je dat stuk van je zwangerschapsverlof "kwijt". Je kan dit niet opnemen na de vakantieperiode. Niet onlogisch natuurlijk.
4. Geen firmawagen, bedrijfsgsm of tankkaart.
5. Het beginloon van ongeveer 1.500 euro netto verhoogt niet spectaculair tijdens de loopbaan, een groot verschil met de meeste jobs in de privé.
6. Een leerkracht kan niet snel even een snipperdag nemen, en op vakantie gaan moet in het hoogseizoen en kost dus meer.

(mr)