Tijd voor een carrièreswitch? 3 opties
Denk jij er soms aan om iets anders te gaan doen? Ziehier 3 manieren om je nieuwe droom te realiseren en de beslissingen die je daarbij zal moeten nemen.
Met zijn diploma medisch laboratorium technoloog was Yannick twee jaar aan de slag in een Gents ziekenhuis en daarna acht jaar in het Middelheim ziekenhuis in Antwerpen. Onder meer bloedanalyses en technisch onderhoud van de toestellen behoorden tot zijn takenpakket. Laurens studeerde communicatiewetenschappen en was actief in de media- en evenementensector, onder andere als dj bij Joe FM. Daarnaast heeft hij nog altijd zijn eigen selectie- en wervingsbureau dat zich vooral richt op logistieke profielen.
“Twee jaar geleden gingen we op zoek naar een woning. Een oud hotelletje in het hippe Antwerpen-Zuid trok onze aandacht. We deden een eerste bod en de eigenares ging onmiddellijk akkoord. Toen beseften we plots dat we een hotel hadden gekocht. We droomden vroeger wel al eens van een B&B in Frankrijk maar nu wilden we deze opportuniteit toch niet laten voorbijgaan,” vertelt Yannick.
Het voormalige budgethotel vroeg om een complete make-over om te kunnen beantwoorden aan de ambities en verwachtingen van de nieuwe eigenaars. Antwerpen had dan wel geen gebrek aan hotels, het kwam vooral aan op een goede positionering. “We zijn geen klassiek hotel of bed & breakfast maar onder naam ‘Maison Emile’ bieden wij 10 kamers aan waarbij een warme en huiselijke aanpak het verschil maken. Met moderne, luxueuze kamers met een artistieke toets mikken wij op gasten die op zoek zijn naar kwaliteit. Door de upgrade naar een driesterrenhotel verwelkomen we tijdens de week vooral zakenlui, in het weekend gaat het eerder om citytrippers,” legt Laurens uit.
Voor Yannick en Laurens was de overstap naar een nieuwe uitdaging minder groot dan wat de buitenwereld er van verwachtte. “Wij zijn allebei zorgzaam ingesteld, mensen verwennen zit in ons DNA. Hospitality is in deze sector het sleutelwoord. Als je geen empathie hebt voor gasten dan begin je er beter niet aan. We draaien nu wel langere werkdagen dan voorheen maar het contact met onze gasten en de afwisseling maken alles goed.”
Wat zijn de overlevingskansen van een kleinschalig hotel? Dat kunnen Yannick en Laurens uiteraard niet voorspellen. Ze zijn wel voldoende zakelijk om hun hotel op een professionele manier te runnen. Aan de prijzenslag die woedt, doen ze niet mee. Ze zijn voldoende overtuigd van hun eigen concept.
“Onze marketing loopt via mond-aan-mond reclame en de sociale media. Hoewel ‘Maison Emile’ pas enkele maanden open is staan we momenteel op plaats 3 van de Antwerpse hotels op Booking.com. Wij leren nog iedere dag bij en krijgen ook ondersteuning via een netwerkorganisatie van collega’s. Het belangrijkste is dat je je gezond verstand blijft gebruiken. Wij hebben absoluut geen spijt van onze overstap, integendeel.”
(bv)
13 juni 2017Met zijn diploma medisch laboratorium technoloog was Yannick twee jaar aan de slag in een Gents ziekenhuis en daarna acht jaar in het Middelheim ziekenhuis in Antwerpen. Onder meer bloedanalyses en technisch onderhoud van de toestellen behoorden tot zijn takenpakket. Laurens studeerde communicatiewetenschappen en was actief in de media- en evenementensector, onder andere als dj bij Joe FM. Daarnaast heeft hij nog altijd zijn eigen selectie- en wervingsbureau dat zich vooral richt op logistieke profielen.
“Twee jaar geleden gingen we op zoek naar een woning. Een oud hotelletje in het hippe Antwerpen-Zuid trok onze aandacht. We deden een eerste bod en de eigenares ging onmiddellijk akkoord. Toen beseften we plots dat we een hotel hadden gekocht. We droomden vroeger wel al eens van een B&B in Frankrijk maar nu wilden we deze opportuniteit toch niet laten voorbijgaan,” vertelt Yannick.
Het voormalige budgethotel vroeg om een complete make-over om te kunnen beantwoorden aan de ambities en verwachtingen van de nieuwe eigenaars. Antwerpen had dan wel geen gebrek aan hotels, het kwam vooral aan op een goede positionering. “We zijn geen klassiek hotel of bed & breakfast maar onder naam ‘Maison Emile’ bieden wij 10 kamers aan waarbij een warme en huiselijke aanpak het verschil maken. Met moderne, luxueuze kamers met een artistieke toets mikken wij op gasten die op zoek zijn naar kwaliteit. Door de upgrade naar een driesterrenhotel verwelkomen we tijdens de week vooral zakenlui, in het weekend gaat het eerder om citytrippers,” legt Laurens uit.
Voor Yannick en Laurens was de overstap naar een nieuwe uitdaging minder groot dan wat de buitenwereld er van verwachtte. “Wij zijn allebei zorgzaam ingesteld, mensen verwennen zit in ons DNA. Hospitality is in deze sector het sleutelwoord. Als je geen empathie hebt voor gasten dan begin je er beter niet aan. We draaien nu wel langere werkdagen dan voorheen maar het contact met onze gasten en de afwisseling maken alles goed.”
Wat zijn de overlevingskansen van een kleinschalig hotel? Dat kunnen Yannick en Laurens uiteraard niet voorspellen. Ze zijn wel voldoende zakelijk om hun hotel op een professionele manier te runnen. Aan de prijzenslag die woedt, doen ze niet mee. Ze zijn voldoende overtuigd van hun eigen concept.
“Onze marketing loopt via mond-aan-mond reclame en de sociale media. Hoewel ‘Maison Emile’ pas enkele maanden open is staan we momenteel op plaats 3 van de Antwerpse hotels op Booking.com. Wij leren nog iedere dag bij en krijgen ook ondersteuning via een netwerkorganisatie van collega’s. Het belangrijkste is dat je je gezond verstand blijft gebruiken. Wij hebben absoluut geen spijt van onze overstap, integendeel.”
(bv)
13 juni 2017Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Denk jij er soms aan om iets anders te gaan doen? Ziehier 3 manieren om je nieuwe droom te realiseren en de beslissingen die je daarbij zal moeten nemen.
Sandro van het Groenewoud en Luc Diels gaven hun carrières in marketing en management op om hun passie te volgen.
De sector van bewaking en beveiliging boomt als nooit tevoren. Dat betekent dat er ook heel wat vacante jobs zijn in de branche. Lees maar ...
Van job veranderen is niet evident, van sector nog minder. Johan Aerts (53) zette de stap van de bankwereld naar het autocircuit en doet zijn verhaal.
Op zoek naar een uitdagende maar verantwoordelijke job? Mogelijk liggen er kansen als ‘alpinist’ bij Heleblitz. Hoogtevrees is geen optie.
De coronacrisis zorgt voor de nodige werkonzekerheid. Toch kan net die onzekerheid jou helpen om eindelijk die langverwachte carrièreswitch te maken!
Robin Jehaes had tot vorig jaar een kaderfunctie bij Telenet. Tegenwoordig staat hij achter de toonbank van Demo-Spel.
4 op de 10 werkgevers kent extra verlof toe bovenop wettelijk verlof. Hoe zit dat precies?
Jaar op jaar staat de sector van chemie en farma bovenaan in het Salariskompas van Jobat. Hoe komt het dat chemie en farma zo goed betaalt?
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Denk jij er soms aan om iets anders te gaan doen? Ziehier 3 manieren om je nieuwe droom te realiseren en de beslissingen die je daarbij zal moeten nemen.
Op zoek naar een uitdagende maar verantwoordelijke job? Mogelijk liggen er kansen als ‘alpinist’ bij Heleblitz. Hoogtevrees is geen optie.
De coronacrisis zorgt voor de nodige werkonzekerheid. Toch kan net die onzekerheid jou helpen om eindelijk die langverwachte carrièreswitch te maken!
Robin Jehaes had tot vorig jaar een kaderfunctie bij Telenet. Tegenwoordig staat hij achter de toonbank van Demo-Spel.
Van job veranderen is niet evident, van sector nog minder. Johan Aerts (53) zette de stap van de bankwereld naar het autocircuit en doet zijn verhaal.
De sector van bewaking en beveiliging boomt als nooit tevoren. Dat betekent dat er ook heel wat vacante jobs zijn in de branche. Lees maar ...
Sandro van het Groenewoud en Luc Diels gaven hun carrières in marketing en management op om hun passie te volgen.
Mensen ontzorgen, dat is de missie van Meat&More. Dat geldt voor de klanten, maar ook voor de eigen medewerkers. Het bedrijf zet daarom sterk in op werkgeluk.
Bouw creëert 7% van alle private tewerkstelling in ons land. Een belangrijke sector, met heel wat (knelpunt)beroepen. Maar ook een sector die sterk innoveert...