Als werknemer heb je – al naargelang je gewerkte arbeidsdagen - wettelijk recht op een aantal betaalde vakantiedagen. Voor de één meer dan genoeg, voor de ander dan weer veel te weinig. Maar zou de mogelijkheid om onbeperkt verlof te nemen ons écht gelukkiger maken?
Niet noodzakelijk: de gemiddelde Belg is op zich best tevreden met zijn of haar vakantiedagen, dat blijkt alvast uit een Europese studie van SD Worx.
Ontdek: Al je vakantierechten en -plichten op een rijtje
De gemiddelde Belgische werknemer is redelijk nuchter en realistisch. Hij of zij heeft idealiter zo’n 14 aansluitende vakantiedagen nodig om te herbronnen en zich terug op te laden.
Het concept “onbeperkt betaald verlof” mag dan wel aantrekkelijk lijken, in de praktijk zou er niet zoveel veranderen. Zo zou slechts 21% van de ondervraagde werknemers effectief van plan zijn om ongelimiteerd verlof op te nemen.
Lees ook: Het Nederlandse vitaliteitsverlof onder de loep
Voor 36% mag het best wel iets meer zijn maar ook niet overdreven. Nog eens 36% is op zich wel tevreden van het huidig aantal vakantiedagen, voor hen zou er in de praktijk dus niks veranderen. 16% geeft zelfs te kennen helemaal niet geïnteresseerd te zijn.
Onze realistische en nuchtere houding kan dan wel typisch Belgisch lijken, in vergelijking met de rest van Europa zijn we toch niet zo uitzonderlijk.
Volgens de resultaten van de studie klinkt “onbeperkt verlof” maar voor 48% van de Europese werknemers als muziek in de oren. Vooral Kroatische, Poolse en Spaanse werknemers zien dat wel zitten. Belgische en Ierse werknemers zijn dan weer het minst overtuigd van het idee.
Zoals te verwachten valt, staan niet alle werkgevers te springen om dit systeem in te voeren. Niet alleen is het praktisch niet altijd mogelijk, ook juridisch kan het voor de nodige uitdagingen zorgen.
Factcheck: Welke beroepen hebben het meeste vakantiedagen, welke het minste?
Bruce Fecheyr-Lippens, Chief People Officer bij SD Worx: “Het is niet dat iedereen eindeloos vakantie wil. De meeste werknemers zijn hier zeer realistisch in. Zowel werknemers als werkgevers hebben eerder een gematigde kijk op onbeperkte vakantietijd.
Juridisch zijn er zeker beperkingen omwille van wetgeving over bv. feestdagen, nachtarbeid en maximale arbeidsduur: je kan al het werk niet plots presteren op zes maanden of om het even wanneer.
Mogelijk speelt ook een psychologisch effect mee: werken geeft mensen een zinvolle invulling, kansen om zich te ontwikkelen en bij te leren en het brengt mensen samen.”
Lees ook: Jaarlijkse vakantie: nieuwe regels vanaf 2024
Het goede nieuws is dat 2 op de 3 Belgische werknemers binnen de week verlof kunnen aanvragen. 1 op de 3 zelfs nog de dag zelf. Of hoe een spontane snipperdag toch ook wel voor een kortstondig vakantiegevoel kan zorgen.
(fd) - Bron: SD Worx
24 juli 2023Voor velen is de vakantie een moment om even op adem te komen. Hoeveel vakantiedagen heb jij nodig om er op het werk weer helemaal tegenaan te kunnen gaan?
20 dagen: dat is het aantal wettelijke verlofdagen waar je als voltijds werknemer recht op hebt. Deze tips helpen je aan méér en langer verlof.
Velen denken dat vakantie nemen slecht overkomt en je carrière negatief kan beïnvloeden. Klopt niet: vakantie kan de kans op promotie net verhogen.
Neem jij je smartphone of laptop van het werk mee op vakantie deze zomer? “Een goede overdracht blijft cruciaal.”
Hét vakantiegeld bestaat niet. Er is enkel en dubbel vakantiegeld. En er is qua aanpak een grondig verschil tussen bedienden en arbeiders.
Word jij ook niet enthousiast van jouw aantal wettelijke vakantiedagen? Dan is jeugdverlof of Europees verlof misschien wel iets voor jou.
Onverwacht mooi weer of een feestje gepland? In Belgische bedrijven kan één op drie werknemers vakantie aanvragen op de dag zelf.
Extralegale vakantiedagen kan je vaak overdragen naar een volgend jaar. Voor wettelijke dagen versoepelt de regeling in 2024 en kan het vanaf dan dikwijls ook.
Vitaliteitsverlof? Wat is dat? In Nederland kan je verlof inzetten om te recupereren en te werken aan je fysieke en mentale welzijn. Lees er alles over.