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Everecity

Comptable Sénior

Everecity | Evere | Durée indéterminée, Temps plein

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Everecity est le fruit de la fusion des sociétés immobilières de service public (S.I.S.P) Germinal et Ieder Zijn Huis de la commune d'Evere. La société est active sous ce nom depuis le 1er janvier 2015.   Elle gère 1900 logements sociaux sur le territoire Éverois et emploie une soixantaine de travailleurs (employés, ouvriers et concierges). L'entreprise est structurée en 5 directions (Pôle Locatif, Finance, Support, Maintenance et Stratégie).

Comptable Sénior

Description de la fonction

Le/La Comptable Sénior, sous la responsabilité du Directeur du Département finances, assure en toute autonomie la mise à disposition à l’ensemble des services d’EVERECITY d’un support professionnel en termes de tenue de comptabilité générale, analytique et du suivi des opérations de trésorerie permettant de rendre compte de l’activité de l’entreprise, de sa situation et de son évolution, en accord avec le contrat de gestion de la SLRB et le plan Stratégique local.
Le/La Comptable Sénior s’assure que les responsabilités suivantes soient assumées :
  1. se charge de opérations comptables dans le cadre de la clôture des comptes semestrielle et/ou annuelle. Pour ce faire, suivi du processus de clôture, et synchronisation des étapes avec l’équipe comptable, ce afin de respecter tant les délais de clôture, que de la fiabilité et l’exhaustivité des éléments comptables.
  2. Se charge de la préparation préliminaire des dossiers de clôture en vue du contrôle par le commissaire réviseur. Il/elle sera leur personne de contact privilégiée vis-à-vis.
  3. Assure que la comptabilité générale soit tenue conformément à la législation en vigueur et fournit les informations de gestion utiles pour le gestionnaires de l’entreprise ;
  4. Assure une comptabilité budgétaire permettant de faire le point sur l’évolution des dépenses et recettes en regard des prévisions ;
  5. Assure une comptabilité analytique adéquate permettant l’établissement de décomptes transparents;
  6. Assure la tenue du registre des coopérateurs ;
  7. Veille à l’enregistrement des opérations comptables sans retard, de manière fidèle, par ordre de dates et s’assure que toute écriture s’appuie sur une pièce justificative datée et qui porte un indice de référence selon les règles définies ;
  8. Tient à jour la gestion comptable des actifs et veille à leur répercussion dans les prix de revient actualisés selon les règles établies ;
  9. Propose la mise en paiement des factures fournisseurs après vérification des états financiers et dans le respect des procédures établies ;
  10. Participe activement à l’établissement des comptes annuels et à la réalisation de situations intermédiaires ;
  11. Réalise le suivi financier des travaux réalisés par les intervenants extérieurs ;
  12. Etablit les statistiques financières dans son périmètre d’activité, selon les fréquences et délais fixés ;
  13. Veille à la parfaite concordances des données afin de rendre les informations financières transparentes et cohérentes ;
  14. Veille à la circulation adéquate de l’information au sein du département et en interaction avec les autres départements ;
  15. Veille à la confidentialité des informations qui le nécessitent

Profil

Comportements prioritaires
  • Est l'interprète, auprès de ses collaborateurs des Missions, des Stratégies et des Valeurs d’EVERECITY et met à la disposition de son équipe son savoir-faire.
    1. à ses collaborateurs/trices les informations - clés leur permettant d'exercer leur fonction de manière optimale : information générale de l'entreprise, objectifs, résultats obtenus, projets, procédures, documents, etc… ;
  • Veille au maintien d'une bonne ambiance dans son équipe et est attentif à résoudre les tensions et les conflits grâce à une écoute positive de chacun.
  • Par sa présence sur le terrain et dans les réunions, il se tient au courant des événements afin qu'il puisse prendre, avec ses collaborateurs/trices, les décisions adéquates.
  • Grâce à un entretien régulier avec chacun de ses collaborateurs/trices, il évalue et identifie les besoins de progrès de chacun d'eux et agit en conséquence.
  • Avec son équipe, il veille à améliorer en permanence les processus-clés de l'entreprise.
  • Démontre par son comportement que le résultat de l'équipe est plus important que le résultat individuel.
 
Compétences :
  • Techniques spécifiques liées à l’exercice de la fonction dans ce département à savoir au minimum :
    • Connaissance des échéances administratives propre à son domaine de compétences
    • Connaissance des règles de comptabilité générale, budgétaire et analytique
  • Managériales : leadership, sens des objectifs, motivation d’autrui et de gestion des conflits, savoir prendre des décisions, résoudre des problèmes
  • Organisation et planification du travail à réaliser
  • Orientation client, sens du contact et du travail en réseau, sociable
  • Communication : expression écrite et orale, empathie, écoute
  • Savoir faire preuve d’éthique et d’intégrité
  • Information : collecter, analyser et faire preuve d’esprit de synthèse
  • Connaissance en informatique : utilisation des logiciels ad hoc présents dans le service.
  • Précision d’un degré élevé
  • Bilinguisme NL/FR ou FR/NL est un atout ;
Profil :

Expérience nécessaire : minimum 10 années dans une fonction au moins équivalente dans une structure analogue
Diplôme : graduat en comptabilité
Gestion d’une personne dans l’équipe finance

Offre

Offre :
Un contrat à durée indéterminée à temps plein de remplacement dans une entreprise à taille humaine
Une rémunération à la hauteur de vos compétences
Les avantages extra-légaux classique (assurance groupe, assurance hospitalisation, chèque repas)

Plus d'info

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Envoyer votre CV et lettre de motivation à jobs@everecity.be à l’attention de Mme Isabel Vanlerberghe
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À Everecity | Avenue Constant Permeke 83, 1140 Evere

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    Caractéristiques

    Exigences

    • Bachelor après Bachelor
    • Au moins 5 ans d'expérience
    • Néerlandais, Français

    Offre

    • Durée indéterminée
    • Temps plein
    • De € 2.950 à € 3.750 par mois
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      i Comment ce salaire est-il calculé ?

      L'information salariale fournie est basée sur les données anonymisées d'.

      La représentation des salaires est basée sur des critères tels que l'industrie, le titre du poste, le lieu de travail et un certain nombre d'autres éléments.

    • Assurance groupe
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