Réponses à toutes vos questions sur le bonus de pension
Une bonne nouvelle pour ceux qui, en tant que retraités, souhaiteraient continuer à travailler plus longtemps.
La protection varie en fonction de la situation. En règle générale, votre employeur ne peut vous licencier que s’il peut prouver qu’il dispose d’une raison valable, indépendamment de la cause de la protection dont vous bénéficiez.
S’il ne peut fournir cette preuve, il doit payer une indemnité de protection en plus de l’indemnité de rupture de contrat. Ces indemnités s’élèvent généralement à six mois de salaire.
9 septembre 2008Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Une bonne nouvelle pour ceux qui, en tant que retraités, souhaiteraient continuer à travailler plus longtemps.
La réponse à cette question dépend de la personne à l’origine du préavis : l’employeur ou l’employé.
"Je voudrais prendre un congé parental mais mon employeur n’est pas du même avis. Est-il obligé de m'accorder le congé ?"
De plus en plus de travailleurs échangent leur droit à une voiture de société contre un budget de mobilité durable.
Rester assis trop longtemps est mauvais pour la santé mais, avec un travail de bureau, difficile de faire autrement ...
Opérateurs, techniciens de maintenance et électriciens. Ces profils occupent les 5 premières places du classement.
Le secteur des soins de santé manque cruellement de personnel. Divers programmes de formation ont été mis en place pour y remédier.
Voici les principales responsabilités du poste de General Ledger Accountant ainsi que le salaire que vous pouvez gagner en tant que comptable G/L.
En règle générale, un processus de candidature se compose de plusieurs tours au cours desquels vous vous entretenez avec différentes personnes.