Nos enfants devront-ils travailler pendant 60 ans ?
Oui, les enfants nés ces dernières années devront travailler pendant soixante ans !
La protection varie en fonction de la situation. En règle générale, votre employeur ne peut vous licencier que s’il peut prouver qu’il dispose d’une raison valable, indépendamment de la cause de la protection dont vous bénéficiez.
S’il ne peut fournir cette preuve, il doit payer une indemnité de protection en plus de l’indemnité de rupture de contrat. Ces indemnités s’élèvent généralement à six mois de salaire.
9 septembre 2008La protection varie en fonction de la situation. En règle générale, votre employeur ne peut vous licencier que s’il peut prouver qu’il dispose d’une raison valable, indépendamment de la cause de la protection dont vous bénéficiez.
S’il ne peut fournir cette preuve, il doit payer une indemnité de protection en plus de l’indemnité de rupture de contrat. Ces indemnités s’élèvent généralement à six mois de salaire.
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Oui, les enfants nés ces dernières années devront travailler pendant soixante ans !
S’excuser cent fois par jour n’a aucun sens… En réalité, cela ne fait qu'empirer les choses. Telle est la conclusion d'une étude d'un professeur américain.
En raison de la crise du coronavirus, de nombreux employés sont contraints d'être (ou étaient) temporairement au chômage et cloîtrés à domicile.
L'appréciation de vos supérieurs est un facteur déterminant de votre bien-être au travail.
Le coronavirus a également des conséquences sur les jobs étudiants. En effet, il y en aura environ 100.000 en moins cet été par rapport aux autres années.
Quelles sont les qualités d'un bon Assistant Commercial ? La rémunération est-elle aussi à la commission ? Où se trouvent les meilleures opportunités d’évolution ?
Depuis le 1er juillet 2021, le télétravail n'est plus obligatoire et de plus en plus de salariés retournent au bureau, de façon régulière ou non.
Vous entrez dans votre supermarché préféré, prenez quelques produits dans les rayons, les glissez dans votre sac à main et sortez du magasin comme si de rien n’était…
Quiconque souhaitant préparer sa retraite de manière optimale doit absolument mettre en place un plan d'action financier.
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Que vous vous rendiez à un vrai salon de l'emploi ou à une édition virtuelle, une bonne préparation est primordiale. Voici sept conseils pour marquer des points.
De nos jours, tout tourne autour des appareils mobiles, de l'intelligence artificielle et de la blockchain.
Un compliment au sujet de la qualité de votre travail ? Oui, il est très important de recevoir de tels éloges !
Les réunions à distance (depuis votre bureau à domicile, par exemple) peuvent être très utiles, pour autant que tout se passe comme sur des roulettes.
Les journées ensoleillées sont idéales pour aller courir ou faire un jogging. Même en Belgique, il peut arriver que les températures soient élevées.
Les entreprises reçoivent souvent de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant. Il est donci Indispensable de vous démarquer parmi cette masse de CV et de lettres de motivation !
La crise du coronavirus impacte également le marché de l’emploi. De nombreuses entreprises sont en mauvaise posture et se voient contraintes de licencier des employés.
Supposons que vous ayez plusieurs dizaines de millions d'euros sur votre compte en banque, que feriez-vous avec cette somme pour occuper vos journées ?
Même si ces deux étapes fondamentales peuvent sembler évidentes, la coach de carrière Annelies Quaegebeur remarque qu’elles sont souvent oubliées par les candidats.