Tout le monde les utilise à présent. La question est de savoir comment au mieux exploiter ces différents réseaux sociaux.

Quand tout va bien, un mauvais chef arrive à dissimuler ses erreurs, mais en ces temps de crise difficiles, un mauvais leadership est synonyme d’ennuis.

Rien de mieux qu’un beau compliment sincère pour valoriser la qualité du travail. Mais les compliments ne sont pas toujours exprimés de la bonne manière.

L’isolement au travail fait baisser la productivité des travailleurs. Un lien amical avec un collègue fera déjà la différence.

Les leaders ont souvent l’impression d’être plus grands que leurs subordonnés. Cette forme de mégalomanie reflète leur position dominante dans la société.

Plus le patron est bienveillant, plus le collaborateur est heureux. Et plus le travailleur est heureux, mieux il fait son boulot.

Il y en a qui restent dans une relation parce que c’est la crise. La crise immobilière et une diminution des séparations seraient liées.

Selon une enquête menée par Jobat auprès de 3.534 Belges, seulement la moitié des travailleurs belges trouve important d’être ami avec ses collègues.

Les travailleurs très actifs sur les réseaux sociaux sont moins sociables, changent plus souvent de boulot et ne sont pas fiables ...

Avoir des centaines d’amis sur les réseaux sociaux n’est pas compliqué. En tirer un profit significatif sur le plan professionnel est une toute autre chose.

On se sent plus impliqué dans son travail quand on est content de son boss. Mais que faire quand on n’est pas satisfait ? Voici plusieurs pistes ...

Les jeunes en permanence sur Internet et sur les réseaux sociaux ? En 2012, les contacts ‘réels’, devenus un bien rare, vont s'accroître. Interview.

Ce sont les travailleurs anglais qui ont le plus difficile à se contrôler pendant les fêtes d’entreprise, nous apprend une enquête de Monsterboard.

Lorsque les femmes tentent d’attirer l’attention d’un homme, elles deviennent agressives entre elles, confirme une enquête de l’Université McMaster.

Les patrons ne sont pas toujours conscients des dégâts qu’ils causent. Le stress qu’ils provoquent peut détruire les ménages de leurs collaborateurs.

Parmi les choses que tout le monde sait à propos de Steve Jobs : il poussa ses employés à faire des produits exceptionnels, mais il fut très difficile de travailler pour lui.

40% des travailleurs s’indignent du manque de respect des engagements pris. Il faut savoir que plus de deux tiers des accords sont conclus oralement.

Les personnes qui boivent régulièrement latte macchiato ou cappuccino ont une vie sociale plus intense que les amateurs de café noir.

Steve Jobs, « le gourou », était omniprésent et décidait des moindres détails. Qui sont les hommes appelés à incarner, dans les prochaines années, l’empire qu’il a créé ?

Il est utile de veiller à ce que votre carte de visite corresponde à qui vous êtes et à ce que vous faites. Certains poussent cette logique à l'extrême …