Vacances européennes : qui y a droit ?
En Belgique, le nombre de jours de congé octroyés à un travailleur est proportionnel à ses prestations de l’année précédente.
Quel est votre emploi actuel?
6 étapes pour rester maître face à un mauvais chef
On se sent plus impliqué dans son travail quand on est content de son boss. Un bon chef, c’est donc important. Alors que faire lorsque l’on n’en est pas satisfait ? Mode d’emploi en 6 étapes
1. Etes-vous le seul à avoir un problème avec votre chef ?
Qu’en disent vos collègues ? Y-a-t-il des personnes qui partagent votre avis ?
2. Les chefs sont des personnes comme tout le monde, rien d’humain ne leur est donc étranger
Réfléchissez un peu à ce que votre chef fait de bien et en quoi il n’agit pas correctement. Essayez de comprendre pourquoi cela se passe mal. Pensez-vous toujours qu’il prend les choses de travers ? Alors passez au point 3.
3. Faites savoir à votre supérieur que vous voulez lui parler
Racontez pendant votre discussion ce qui vous plait et ce que vous aimeriez changer. Soyez sympathique et correct.
4. Vous n’en retirez rien ? Analysez si votre job vous apporte encore assez de points positifs
Vous avez un beau salaire, beaucoup de flexibilité, un travail au contenu intéressant ? Alors vous pouvez peut-être vous accommoder de ce mauvais patron !
5. Prenez patience
Ce n’est pas improbable, surtout dans une grande organisation, que votre chef soit déplacé dans un proche avenir ou que vous soyez vous-même muté dans un autre département. Et le problème se résoudra alors de lui-même.
6. C’est vous qui restez maître de votre propre carrière
Vous souffrez du comportement de votre chef, alors donnez votre préavis. C’est mieux pour votre bien-être, votre santé et votre famille.
Sources : Express.be
10 janvier 2012
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