Qui bénéficie de quels avantages extra-légaux ?
La composition du package salarial comporte d'innombrables possibilités. En fonction de votre secteur ou de votre niveau d’ancienneté, vous bénéficierez d'avantages différents.
Si un employeur vous propose des stock-options, mieux vaut connaître leur mécanisme. En résumé, il s’agit d’une option d’achat sur des actions de la société qui vous emploie. Celle-ci vous offre alors la possibilité d’acquérir les actions à un prix préférentiel dans un délai donné.
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Et si vous pouviez configurer vous-même une partie de votre salaire ?
Supposons que vous puissiez configurer vous-même une partie de votre package salarial, que choisiriez-vous ?
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Les PME découvrent les avantages extralégaux
Un quart des PME belges prévoient d’octroyer des avantages extralégaux à une partie ou à l’ensemble de leurs salariés l’année prochaine.
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Quel est l’avenir du plan cafétéria ?
De plus en plus d'entreprises mettent en place une rémunération flexible ou un 'plan cafétéria'. En quoi cela consiste-t-il et qu’est-ce que cela implique-t-il ?
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La rémunération flexible est en hausse ! Et vous, quel est votre avantage préféré ?
Pour les employés, cette tendance est avantageuse d'un point de vue fiscal et est adaptée à leurs souhaits et besoins.
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Votre travail est-il synonyme de cage dorée ?
Des avantages extralégaux agréables, un bon salaire auquel s'ajoute un smartphone, une voiture, des possibilités de carrière, des collègues sympathiques...
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En 2016, le Belge gagne 1,2% de plus qu'en 2015
Vous ne l'avez peut-être pas remarqué, le salaire du Belge moyen a augmenté de 1,2%. Il s'agit de la hausse salariale la plus basse depuis la crise de 2009.
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Les 7 avantages extra-légaux les plus oubliés
Les voitures de société, les chèques repas et l'assurance groupe restent les avantages extra-légaux les plus populaires.
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Les achats d'actions sont en hausse
Acheter et vendre des actions n'est plus seulement destiné aux maniaques des marchés boursiers. De plus en plus de personnes investissent dans des actions.
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Puis-je recevoir mon bonus sous forme d’options sur action?
Mon employeur ne veut pas payer mon bonus en liquide, mais sous forme d’options sur action. Est-ce possible ?
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Quelle est l'arme indispensable dans la 'guerre des talents' ?
Ce ne sont guère les bonus ni les formations, mais bien les jours de congé supplémentaires qui poussent les candidats à postuler pour une fonction vacante.
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Comment fonctionnent les stock-options ou les plans d'option?
La question est simple : comment fonctionnent les stock-options / plans d'option ? Et surtout : sont-elles taxés ?
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Dois-je payer des impôts sur des options sur action?
Vous êtes dans l’obligation en tant qu’employé de payer des impôts sur le profit possible soixante jours après l’attribution des options sur action.
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Que sont les contre-options?
Les options Over The Counter, c’est-à-dire de gré à gré) sont émises par des instances financières sur une sicav ou un fonds commun de placement.
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Quels sont les inconvénients des options sur action?
Si vous revendez vos actions pour un prix plus élevé après cinq ans, vous devez tout de même attendre plusieurs années avant de recevoir votre profit.
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Qu’appelle-t-on les stock-options?