Votre employeur peut-il vous demander de restituer une partie de votre salaire ?
De nombreuses organisations recherchent des solutions pour réduire leurs coûts. Sont-elles autorisées à modifier votre rémunération ?
De nombreuses organisations recherchent des solutions pour réduire leurs coûts. Sont-elles autorisées à modifier votre rémunération ?
Souhaitez-vous encore bénéficier d’une augmentation salariale avant la fin de l’année 2023 ?
Il existe encore de nombreuses possibilités pour générer des revenus supplémentaires !
Le précompte professionnel est une avance sur l'impôt annuel qu'un salarié peut devoir.
Le commerce de détail et de gros est le secteur le plus important de notre économie nationale en termes d'emploi.
Nous avons demandé à Isabelle, ancienne secrétaire médicale et responsable de cabinet dentaire, en quoi consistait son métier et combien elle gagnait…
La conscience environnementale a explosé ces dernières années. Et heureusement !
Les hommes qui élèvent des enfants perçoivent chaque mois plusieurs centaines d’euros de plus que leurs collègues masculins sans enfants.
Que ce soit lors de votre entretien d'embauche ou de votre évaluation annuelle, négocier votre salaire n’est jamais facile.
Le bonus salarial existe depuis le 1er janvier 2008. Il s'agit d'un montant dont peut bénéficier un travailleur lorsqu’un objectif prédéfini est atteint.
Je suis employé et preste une dizaine d’heures supplémentaires chaque semaine. Mon patron est-il obligé de me rémunérer en conséquence ?
Voici comment procéder... Nous travaillons tous dans le but d'être payé. Pensez-vous mériter une augmentation ?
Comment savoir si vous gagnez suffisamment bien votre vie ou, à l’inverse, que vous êtes sous-payé(e) ?
Marre de conserver vos tickets de parking et autres factures pour ensuite les remettre tous les mois à votre patron ?
La médiane est le salaire moyen dans une série classée par taille. Concrètement, la moitié des répondants gagnent moins, l’autre moitié gagne plus.
En Belgique, en tant que salarié, vous avez droit à un salaire minimum légal...
Les responsabilités et la gestion d’équipe ne vous font pas peur ? Êtes-vous doué pour planifier, organiser et déléguer ?
Que vous ayez droit à un bonus dépend principalement, si ce n’est exclusivement, des conditions exactes du plan bonus.
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