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De plus en plus de personnes commandent en ligne et trouvent très utile de pouvoir recevoir leurs colis au bureau.
Ce sont les avantages que l’on reçoit en plus du salaire. Le chèque-repas et la voiture de société sont sans doute les plus connus. Le premier existe aujourd’hui sous forme de carte électronique.
Différents employeurs proposeront différents avantages extralégaux. Avant de négocier votre « package salarial », voyez d’abord combien ils valent réellement.
Le gsm, l’assurance-groupe et diverses indemnités se trouvent également dans le top 10 des avantages les plus populaires.
De plus en plus de personnes commandent en ligne et trouvent très utile de pouvoir recevoir leurs colis au bureau.
Un travailleur se rendant au bureau avec un e-bike rapide sera moins indemnisé que son collègue utilisant un e-bike normal.
L'entreprise Porsche va-t-elle remporter le titre d'employeur de l'année ? En ce qui concerne le montant des bonus octroyés, elle est bien partie…
La plupart des travailleurs bénéficient d'un salaire 0,43% plus élevé et d'une prime annuelle de 250 euros brut versée dans le courant du mois de juin.
Un travailleur qui possède une voiture de société paie des impôts sur cet avantage. Le fisc considère une voiture de société comme un « avantage de toute nature » imposable.
Nous nous plaignons souvent de notre salaire mais restons dans l'ensemble relativement satisfaits de notre package salarial. Qu'en est-il exactement ?
Le Belge peut en moyenne compter sur un salaire brut mensuel de 3 200 euros. Il existe toutefois certains écarts salariaux au sein des différentes provinces de notre pays.
En août 2015, le VDAB a reçu 14 815 candidatures. Il s'agit d'une augmentation de 22% par rapport à l'année 2014.
L'année prochaine, les 450 000 membres de la commission paritaire 200 recevront une prime annuelle brute de 250 euros.
L’avenir nous réserve des salaires plus élevés couplés à plus d’heures de travail. Quels en seront les effets sur notre vie privée ?
Selon une enquête récente menée par Walters People, seulement 25% des employés belges discutent ouvertement de leur salaire avec leurs collègues.
Mon employeur ne veut pas payer mon bonus en liquide, mais sous forme d’options sur action. Est-ce possible ?
Les avantages extralégaux pèsent lourd sur le coût salarial à charge de l’employeur dans notre pays. Quelles en sont les tendances pour la nouvelle année ?
Xi Jinping, le Président chinois, est en ce moment occupé à mener sa campagne anti-corruption.
La génération actuelle d’étudiants est ambitieuse, prête à retrousser ses manches et n'a pas peur de travailler de longues journées.
Chèques repas, abonnement gsm, eurochèques, véhicule de fonction, laptop… Les avantages extralégaux classiques, tout le monde les connait. Mais nous en...
La rémunération à la carte via des plans d’avantages complémentaires apparaît de plus en plus souvent comme une solution. Cela soulève bien quelques...
Par rapport aux résultats de la Pay Optimism Scale 2012, nous constatons que l'optimisme salarial ainsi que la satisfaction au travail ont augmenté en 2013.
La société internet américaine Yahoo récompense les travailleurs amis des 4 pattes. La CEO Marissa Mayer offre un paquet cadeau à chaque travailleur qui...