Une des constatations les plus importantes de l'enquête menée auprès de 26 870 répondants est la réelle différence de rémunération entre les hommes et les femmes. Un homme gagne en moyenne près de 3 500 euros alors qu'une femme doit se contenter d'un peu plus de 2 900 euros bruts par mois.
L'écart au niveau des salaires est également renforcé par le fait que les hommes bénéficient généralement de plus d'avantages extralégaux (voiture de société, chèques-repas, assurance groupe ou hospitalisation,…) que leurs homologues féminins. En effet, un homme jouit en moyenne de 4,8 avantages contre seulement 3,6 pour une femme.
L'écart de rémunération se produit aussi parce que les hommes occupent le plus souvent des fonctions proposant tout simplement de meilleurs salaires : management, finance, ICT,… Cela n'exclut pas que les femmes soient tout de même mécontentes de ce qu'elles gagnent par rapport aux efforts qu'elles doivent fournir.
Plus de la moitié (58%) des femmes sont insatisfaites de la relation entre la rémunération et les performances tandis qu'un peu moins de la moitié (48%) des hommes le sont.
Il y a aussi une grande différence de salaire en fonction de la région ou de la province dans laquelle vous travaillez.
Dans le Brabant flamand et à Anvers, vous gagnerez plus que dans le Limbourg ou en Flandre-Occidentale. La Flandre-Orientale se situe entre les deux. En observant tout le territoire belge, c'est à Bruxelles que l'on est le mieux payé avec un salaire moyen de 3 620 euros bruts par mois. C'est environ 700 euros de plus que dans le Limbourg ainsi qu'en Wallonie. En conclusion, si vous voulez gagnez plus d'argent, il est préférable de travailler au cœur de la capitale mais vous devez tenir compte des embouteillages qui ne sont pas toujours faciles à gérer.
(salaires mensuels bruts)
(eh/jy)
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