Quelle est l'efficacité de votre équipe ?
Comment est-il possible qu'une équipe tourne en rond alors qu’une autre travaille efficacement ?
Les statistiques sont plus élevées chez nos voisins : 35% des Néerlandais en parlent facilement. Les Français sont quant à eux en tête du peloton avec plus de la moitié (55%) d’entre eux qui n’hésitent pas à en discuter de façon transparente au travail.
La même étude montre que 27% des professionnels financiers et comptables en Belgique ne sont pas satisfaits de leurs salaires actuels, tandis que 4% d’entre eux s’estiment mieux payés que la moyenne.
Les employés belges sont optimistes par rapport à l’évolution de leurs salaires en 2015 : 48% s’attendent à une augmentation de 1 à 5% dans les prochains mois, bien que ce ne fut le cas en 2014 que pour 31% d’entre eux.
Mme Ozlem Simsek, directeur de Walters People Belgique réagit :
"Comparer son salaire avec celui de ses collègues est encore tabou en Belgique et pourrait provoquer une certaine tension au bureau. Malgré cela, il pourrait y avoir des conséquences positives à cette pratique. Un employé se rendant compte qu’il est moins bien payé qu’un autre, pour une fonction équivalente, pourra négocier une augmentation de salaire lors de sa prochaine évaluation."
A propos de Walters People
Walters People est spécialisé dans le recrutement de collaborateurs juniors au sein des secteurs de la comptabilité, la fiscalité, la finance, la banque et l'assurance, les RH, le support aux entreprises et les ventes internes. Plus d'informations sur www.walterspeople.be.
(EH) (WP)
9 juin 2015Comment est-il possible qu'une équipe tourne en rond alors qu’une autre travaille efficacement ?
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