Qu'est-ce qui détermine le choix d'un employeur ?

Les résultats proviennent d’une étude sur l’image de marque de l’employeur menée par Randstad en 2021 auprès de 14.100 répondants âgés de 18 à 65 ans. Ceux-ci pouvaient indiquer tous les critères qui étaient importants à leurs yeux dans le choix d’un employeur.

Le critère 'salaires et avantages extralégaux' occupe incontestablement la première place et conserve une avance non négligeable sur 'l'atmosphère de travail' et la 'sécurité d'emploi'. L’équilibre vie privée-vie professionnelle arrive quant à lui en quatrième position.

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Coronavirus

Un certain nombre de nouveaux critères (tels que la sécurité et le travail à domicile) relatifs à la situation sanitaire actuelle ont été ajoutés à cette édition de l'enquête. Ceux-ci se situent au milieu du classement, ne pèsent pas lourd dans les choix mais ne sont pas non plus inexistants. L’hygiène sur le lieu de travail en matière de coronavirus occupe la dixième place et est suivie par le télétravail. Le coronavirus n'entraîne toutefois pas de changement (majeur) dans les critères de choix d'un employeur spécifique.

Il n'y a pas non plus de changements pertinents dans le bas du classement. Le critère de responsabilité sociale des entreprises (RSE) reste inchangé mais l'attention portée à la problématique du climat pourrait bientôt changer la donne.

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Quels critères sont importants pour choisir un employeur ?

1. Rémunération et avantages extralégaux : 67%
2. Ambiance de travail : 61%
3. Sécurité d'emploi : 61%
4. Équilibre vie privée-vie professionnelle : 58%
5. Perspectives d'avenir : 49%
6. Santé financière : 46%
7. Localisation de l'entreprise : 45%
8. Contenu du poste : 43%
9. Formations : 39%
10. Hygiène du lieu de travail en matière du coronavirus: 39%
11. Télétravail : 38%
12. RSE : 34%
13. Bonne réputation : 31%
14. Diversité : 28%
15. Forte gestion/leadership: 27%
16. Dernières technologies : 23%

Pour information, plusieurs réponses étaient possibles.

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(wv/eh) – Source : Randstad