Dans le système classique, où l’intégralité de la facture est envoyée à l’employeur, il y a généralement peu ou pas de contrôle sur l’usage des GSM. Et c’est encore souvent le cas.
Il ressort d’une enquête effectuée par SD Worx qu’environ 43 % des travailleurs disposant d’un GSM d’entreprise peuvent téléphoner sans limite aux frais de la société. De plus en plus d’employeurs fixent cependant pour leurs travailleurs un montant maximum qui varie en moyenne entre 25 et 50 euros par mois.
Ceux qui dépassent la limite paient eux-mêmes la différence. Ce système, appelé système de split bill, est appliqué dans environ un tiers des entreprises octroyant un GSM à leur personnel.
8 septembre 2008Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Qu’ils se passent en ligne ou en respectant une distanciation sociale suffisante, les processus de candidature poursuivent leur cours, même à l’ère du coronavirus.
Pour de nombreux Belges, (une partie de) la solution contre les prix élevés à la pompe consisterait à utiliser le vélo pour se rendre au travail.
Vous êtes en arrêt maladie et votre enfant fait sa communion solennelle. Avez-vous encore droit à ce jour supplémentaire de 'petit chômage' ?
Nous avons déjà tous été soignés par des infirmières. Mais savez-vous quel est le rôle d’une infirmière spécialisée ?
Votre bureau est-il envahi de papiers et autres objets encombrants ? Plus besoin de culpabiliser, bien au contraire.
Nous sommes tellement stimulés de nos jours que notre cerveau ne peut s'empêcher de tourner. Comment y remédier ? Grâce au mindfulness !
De nos jours, un travailleur belge sous contrat d'employé à temps plein gagne en moyenne un salaire brut de 3.783 euros par mois.
Les Etats-Unis parlent beaucoup de la 'Grande Démission' ('The Great Resignation'), un phénomène particulier touchant actuellement le marché de l’emploi américain.
Le mercredi est souvent une journée éprouvante : le week-end précédent est révolu depuis longtemps et le suivant est encore bien loin.