Supply Chain Director : une fonction en pleine mutation
Les compétences requises pour s’ériger en véritable Supply Chain Director innovant ? Julide Tunali explique...
Le plus grand défi de l’employeur consiste à maintenir sous contrôle les factures de téléphone. Car si le patron paie l’intégralité des factures de GSM, le travailleur aura bien entendu tendance à l’utiliser au maximum.
Dans le système classique, où l’intégralité de la facture est envoyée à l’employeur, il y a généralement peu ou pas de contrôle sur l’usage des GSM. Et c’est encore souvent le cas.
Il ressort d’une enquête effectuée par SD Worx qu’environ 43 % des travailleurs disposant d’un GSM d’entreprise peuvent téléphoner sans limite aux frais de la société. De plus en plus d’employeurs fixent cependant pour leurs travailleurs un montant maximum qui varie en moyenne entre 25 et 50 euros par mois.
Ceux qui dépassent la limite paient eux-mêmes la différence. Ce système, appelé système de split bill, est appliqué dans environ un tiers des entreprises octroyant un GSM à leur personnel.
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