Bien que le modèle 'nine to five' ait été condamné pendant un certain temps, nous continuons pourtant tous à travailler en même temps et de la même façon.
C’est ainsi que les journées de travail flexibles, qui ont été mises au goût du jour par les millenials, restent lettre morte dans de nombreuses organisations.
La technologie permettant de travailler à distance existe depuis le siècle dernier, mais nous continuons à l'utiliser avec parcimonie. Même les embouteillages absurdement longs ne parviennent pas nous convaincre de travailler depuis notre domicile ou selon des horaires flexibles.
Cependant, des experts affirment que le modèle actuel 'nine to five' typique des employés de bureau ne sera plus viable à l'avenir. De nombreuses études ont par exemple démontré que nous travaillons de manière plus productive dans un environnement flexible.
Adoptons dès lors avec enthousiasme chaque initiative permettant aux employés de gérer leur temps et leur charge de travail par eux-mêmes. Quelques réunions d’équipe bien planifiées feront déjà une bonne première étape vers un environnement de travail flexible.
(eh/jy/tc) - Tim Christiaens est le fondateur de Time Management Company et l’auteur de 'A la recherche de votre temps'. Expert en time management, il aide les employés à maîtriser leur emploi du temps.
22 janvier 2018La crise du coronavirus a apporté des éclaircissements et des perspectives professionnelles à de nombreux employés et indépendants.
Stéphanie (assistante store manager) peut concilier vie professionnelle et vie de famille.
Oui, les enfants nés ces dernières années devront travailler pendant soixante ans !
Que fait un chef de projet Engineering ? Quelles sont ses compétences les plus importantes ? Et à quel salaire doit-il s'attendre ?
Nous travaillons de manière toujours plus flexible. Seuls quatre employés sur dix (42%) travaillent encore rigoureusement de 9 heures à 17 heures.
Les entreprises reçoivent souvent de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant. Il est donc indispensable de vous démarquer parmi cette masse de CV et de lettres de motivation !
Envie de devenir plus fort et de connaître le succès ? Des milliers de livres ont déjà été écrits à ce sujet et il est impossible de tous les lire.
De nombreux employeurs proposent un plan de pension à leurs employés. Y avez-vous droit ?
Les entretiens (en ligne) peuvent être éprouvants. Il n'est pas toujours facile de garder le moral et de rester optimiste en permanence.