La différence entre un éco-chèque et un chèque-repas?
Le système de l’éco-chèque s’inspire clairement de celui du chèque-repas mais il y a quand même quelques différences importantes.
Le travailleur ne paie ainsi aucune contribution personnelle pour l’éco-chèque. Pour le chèque-repas, la contribution personnelle s’élève cependant à minimum 1,09 euros.
CHECK : Qui bénéficie de chèques-repas ?
Chaque jour presté donne en principe droit à un chèque-repas. Le nombre d’éco-chèques ne dépend quant à lui pas du nombre de jours prestés.
Un système proportionnel est appliqué aux travailleurs qui, au cours de la période de référence sont entrés en service de ou ont quitté l’employeur en question. Certaines périodes de suspension bien précises (comme le congé de maternité) sont assimilées à des jours prestés.
Extra : Les chèques-repas sont particulièrement importants aux yeux des jeunes travailleurs
