Que fait et gagne un emballeur ?

L’emballeur est responsable d'emballer les marchandises afin qu'elles puissent être transportées ou stockées en toute sécurité et efficacement. Cela implique de sélectionner les bons matériaux d'emballage (tels que le carton, le plastique ou les matériaux de protection) et d'emballer les produits avec précision selon des directives spécifiques, souvent à la fin d'une chaîne de production.

De plus, les emballeurs vérifient et inspectent souvent la qualité des produits avant leur emballage, étiquètent les emballages et s'assurent que tout soit correctement enregistré dans le système.

Dans certains cas, les emballeurs travaillent avec des machines qui automatisent le processus d’emballage, surveillent les opérations et résolvent les problèmes mineurs.

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Le salaire mensuel brut moyen d'un emballeur en Belgique est d'environ 2.000 à 2.600 euros. Celui-ci peut varier en fonction de l'expérience, de l'entreprise et du secteur.

• Le salaire mensuel moyen des emballeurs de l'industrie alimentaire oscille généralement entre 2.300 et 2.800 euros brut, selon leur expérience et leurs tâches spécifiques.
• Les emballeurs spécialisés dans l'exploitation et l’entretien de machines d'emballage automatisées gagnent souvent un peu plus, à savoir entre 2.400 et 2.900 euros bruts par mois.
• Les emballeurs de l'industrie électronique, qui traitent des produits délicats et coûteux, gagnent en moyenne entre 2.400 et 3.000 euros brut par mois.
• Les emballeurs qui travaillent avec des substances dangereuses peuvent généralement compter sur un salaire plus élevé en raison des risques et des responsabilités supplémentaires. Leur rémunération mensuelle brute moyenne se situe entre 2.500 et 30000 euros.
• En raison des réglementations strictes et du haut niveau de soin requis, les salaires dans l'industrie pharmaceutique sont généralement les plus élevés. Les emballeurs dans l'industrie pharmaceutique gagnent en moyenne entre 2.600 euros et 3.200 euros brut par mois.

Extras

Les emballeurs bénéficient également d'un certain nombre d'avantages extralégaux en plus de leur salaire mensuel. Les plus courants sont les chèques-repas, l’assurance hospitalisation, l’assurance groupe, les écochèques et l’indemnité vélo.

Les emballeurs qui travaillent par équipes reçoivent souvent aussi des primes d'équipe en plus de leur salaire de base. Ces primes peuvent varier, mais se situent généralement entre 10 et 20% supplémentaires du montant horaire pour le travail le soir et la nuit.

Bien que le nombre de jours de congé légaux soit fixe , certains employeurs offrent parfois des jours de congé supplémentaires ou des congés d'ancienneté à leurs collaborateurs. Enfin, dans certains secteurs comme l'industrie alimentaire ou pharmaceutique, les emballeurs peuvent également bénéficier de rabais sur les produits vendus par l'entreprise.

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