Pendant la période de fin d’année, beaucoup d’entreprises tournent à faible cadence, souvent les clients sont en vacances aussi. Le moment idéal pour relâcher sans pour autant tout ignorer. Parlez-en bien à vos collègues ou à vos collaborateurs, et veillez à établir un planning clair où vous tenez compte autant que possible des désidérata de chacun.
Faites savoir largement à l’avance à vos collègues et clients à quelle période vous vous absenterez. Proposez des personnes de contact et vous pourrez ainsi couper le cordon avec votre environnement de travail. Un mail automatique ‘out of office’ répond à vos mails pendant ce temps-là.
Choisissez un collaborateur fiable pour prendre les décisions urgentes pendant votre absence. Donnez-lui à l’avance toutes les infos utiles afin que ses décisions soient bien fondées.
Essayez de survivre sans ce Blackberry ou votre laptop avec lequel vous avez vite fait d’évoluer. Mettez tout support de communication relatif au boulot dans une armoire. Vous restez incapable de résister à une telle accessibilité ? Fixez-vous une fréquence pour consulter votre mailbox et ne la dépassez pas.
Un contact régulier avec le bureau est exigé ? Choisissez quelques moments où vous acceptez d’être accessible. En dehors de ces ‘heures de consultation’, les collègues en concluront que vous vous reposez.
16 décembre 2019La révolution numérique se déroule à une vitesse fulgurante et l'intelligence artificielle (IA) fait de plus en plus partie de notre vie quotidienne.
Au bureau, les compliments et autres remarques positives nous motivent et procurent un sentiment d'appréciation et de reconnaissance.
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La peur de l'échec et les pensées négatives peuvent impacter votre bonheur au travail. Comment gérer vos émotions et garantir un état d'esprit positif ?
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Le coronavirus a incité les entreprises à repenser leurs immeubles de bureaux. Ceux-ci sont souvent plus branchés ou plus luxueux qu'auparavant.
Presque tout le monde y est confronté : le fameux trou noir après une longue carrière professionnelle.
Il existe des managers, des chefs et des leaders aux traits de caractère multiples et variés.