Commencez-vous en tant que responsable RH ou souhaitez-vous renforcer vos connaissances ? Ce programme de formation vous fournit toutes les bases essentielles pour accomplir votre travail correctement, avec confiance et professionnalisme. Le rôle de responsable RH est polyvalent et requiert une solide connaissance de base du droit social et de l'administration du personnel. 

Ce programme de formation est une combinaison intelligente et économique de nos formations les plus pertinentes, élaborées pour le poste de responsable RH. Vous aborderez le droit social, le crédit de temps, la maladie et la réintégration, la reprise progressive du travail et les programmes de fin de carrière, entre autres. 

Vous bénéficiez d'une réduction de 20 % sur le prix des formations individuelles.
 

Essentiel droit social (2 jours)

Du contrat et réglement de travail aux absences, suspensions et délais de préavis jusqu'aux règles de licenciement.

Crédit-temps et congés thématiques (1 jour)

Les règles de crédit-temps, le congé thématique (congé parental, assistance médicale, congé palliatif).

Maladie et réintégration (1 jour)

Obligations de l'employé et de l'employeur en cas de maladie, d'accident, de force majeure médicale.

Reprise progressive (1 jour)

Impact sur les prestations d'assurance santé et droits à congés.

Fin de carrière: crédit-temps, rcc, pension (1 jour)

Tous ce qui concerne la fin de carrière, les conditions de RCC et pension.

Avec ce pack de formation :

• vous comprendrez les règles de base du droit du travail et du droit social.
• vous appliquez correctement les règles du crédit-temps et autres.
• vous connaîtrez les droits et obligations des employeurs en cas de maladie.
• vous comprendrez l'impact de la reprise progressive du travail sur les prestations et les droits aux congés.
• vous connaîtrez les options de fin de carrière telles que le chômage avec allocation d'entreprise et la pension.