De 5 grootste fouten bij afwijzingen van sollicitanten
Voor sollicitanten voelt een slechte afwijzing vaak pijnlijker dan de afwijzing zelf. Wat loopt er mis? En hoe kan het beter?
Ben je op zoek naar een (nieuwe) job? Dan loop je waarschijnlijk met heel wat sollicitatievragen rond.
Al jouw vragen over het selectieproces, specifieke functies, je cv, sollicitatiebrief en sollicitatiegesprek beantwoorden wij in dit uitgebreid dossier.
Wil je graag tips bij het solliciteren? En waar moet je allemaal op letten op je eerste werkdag? Ook hiervoor kan je op deze pagina terecht!
Voor sollicitanten voelt een slechte afwijzing vaak pijnlijker dan de afwijzing zelf. Wat loopt er mis? En hoe kan het beter?
Joachim werkt bij ENGIE EMS aan elektriciteitscentrales in binnen- en buitenland, met veel autonomie en technische afwisseling.
Marijke vertelt over hoe Zorg Leuven inzet op menselijkheid, tijd voor zorg en warme begeleiding vanaf het eerste contact.
Weinig mensen springen een gat in de lucht wanneer ze uitgenodigd worden voor een assessment. Arbeidspsychologe Evelyne stelt je echter graag gerust ...
Voor sollicitaties geldt vaak: enthousiast zijn is een must. Toch is dat niet voor iedereen vanzelfsprekend. Hoe doe je dat als introverte persoon?
Een Hudson-assessment onthult je echte potentieel en biedt objectieve, bruikbare feedback.
Voor starters roepen assessments heel wat vragen op. Jeroen Schoolmeesters, directeur bij SHL Group, geeft enkele voorbereidende tips.
Go for happy Magazine, hét magazine voor wie streeft naar geluk en groei op de werkvloer.