Calculez précisément le pécule de vacances de vos collaborateurs

Sujet tout aussi crucial que les vacances et qui en découle, le pécule de vacances est un point d’attention incontournable pour vos collaborateurs qui correspond à leurs prestations. Comment bien interpréter l’attestation de vacances d’un employeur précédent ? Et comment répondre aux questions concernant les congés payés ? 

Grâce à cette formation d’une journée, ces matières n’auront plus de secret pour vous. Après une révision des principes de calcul des pécules, nous effectuerons une série d’exercices réalistes pour tester vos nouvelles connaissances. Alors en route, destination pécules de vacances ! Pour vous, ce sera en avril-mai et vous êtes just in time !

• Le pécule de vacances en service du travailleur :
  • Ouvrier - Employé
  • Temps plein – Temps partiel
  • Avec et sans salaire variable
• Etablir une attestation de vacances (temps plein et temps partiel) : quels montants ? 
• Traiter une attestation de vacances et l’imputer sur le pécule de vacances d’un travailleur 
• Le recalcul et le décompte en cas de prise de congés supplémentaires 

• Intégrer la matière via notre formule « Just in time »
• Mettre en pratique vos connaissances
• Calculer les pécules des employés en service ou lorsqu’ils quittent l’entreprise
• Être en mesure de décoder les calculs plus élaborés
• Répondre aux questions des collaborateurs
• Pouvoir justifier les montants qui ont été calculés, par vous ou par d’autres