Verzuimcoach
Functieomschrijving
- Verzuimbegeleiding:
- Begeleiden van medewerkers(HHH) die zich ziek melden, inclusief het voeren van gesprekken over de oorzaak van het verzuim en het opstellen van re-integratieplannen.
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over verzuim, zowel persoonlijk als telefonisch of via e-mail.
- Samenwerking:
- Samenwerken met HR, leidinggevenden en externe partijen zoals bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen om een effectieve aanpak van verzuim te waarborgen.
- Adviseren van leidinggevenden en collega’s over passende maatregelen bij langdurig verzuim en het begeleiden van het re-integratieproces.
- Preventie en voorlichting:
- Identificeren van trends en patronen in verzuim en het voorstellen van preventieve maatregelen om verzuim te voorkomen.
- Organiseren en faciliteren van voorlichtingsbijeenkomsten en trainingen voor medewerkers en leidinggevenden over gezondheid, welzijn en verzuimpreventie.
- Rapportage en analyse:
- Registreren en bijhouden van verzuimgegevens en het opstellen van rapportages over verzuimcijfers, trends en effectiviteit van interventies.
- Analyseren van verzuimdata om inzicht te krijgen in de oorzaken van verzuim en het formuleren van aanbevelingen ter verbetering.
- Rapporteren aan het sales team.
- Vooruitgang presenteren tijdens het verzuimcomité.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van verzuim.
- Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Analytisch vermogen en de vaardigheid om data te interpreteren en om te zetten in bruikbare inzichten.
- Empathie, discretie en het vermogen om vertrouwelijk om te gaan met gevoelige informatie.
- Je zult werken vanuit verschillende kantoren over heel Vlaanderen.
Profiel
Aanbod
van