Deze onderneming is een internationale speler uit Antwerpen die zich situeert in de HR-markt.
Met zijn 26 kantoren en een 6000-tal medewerkers vormt het dan ook een van de meest toonaangevende bedrijven binnen deze niche.
Je komt dus al zeker terecht in een stabiele financiële werkomgeving!
Veelzijdigheid is een van de kernwaarden van onze klant.
Hun klanten kunnen voor allerlei verschillende HR-vragen bij experts terecht.
Ze bieden er zeer veel verschillende diensten aan. Denk hierbij aan het sociaal secretariaat, outsourcing, finance, IT, legal, consulting, het service center...
Voor ieder wat wils dus!
Misschien een klein nadeeltje die aan deze veelzijdigheid verbonden is: het zorgt toch wel voor enige complexiteit in het bedrijfsorganigram.
Je voelt het misschien al aan : de klant staat hier steeds centraal.
Dit is dan ook de grootste kernwaarde die iedere medewerker nastreeft.
De HR-sector is er een die continu veranderd en daar speelt onze klant dan ook op in.
Dit moet ook om steeds de beste en kwalitatiefste dienstverlening aan te bieden.
Digitalisering, innovatie en ondernemen zijn hier dan ook de basisbegrippen.
Maar ze doen er echt alles aan om het mensgerichte niet uit het oog te verliezen!
Ze gaan steeds op zoek naar een evenwichtige balans tussen digitaliseren en persoonlijke aanpak.
Zoek je een werkgever waar je mee mag denken in mogelijkheden, in oplossingen of hoe het beter kan?
Dan zit je hier sowieso op je plaats.
Onze klant zoekt dergelijke ondernemers, mensen die initiatief durven nemen en out of the box kunnen / willen denken.
Alles kan besproken worden, het moet alleen door jou uitgesproken worden.
Jouw volledige traject heb je zelf in handen, jij wordt kapitein van je eigen carrière.
Hierdoor wordt iedere werknemer een zeer betrokken werknemer die met trots aan de buitenwereld laat weten waar hij / zij werkt.
Zin om hier een onderdeel van uit te maken?
Aarzel dan niet en solliciteer!
Met zijn 26 kantoren en een 6000-tal medewerkers vormt het dan ook een van de meest toonaangevende bedrijven binnen deze niche.
Je komt dus al zeker terecht in een stabiele financiële werkomgeving!
Veelzijdigheid is een van de kernwaarden van onze klant.
Hun klanten kunnen voor allerlei verschillende HR-vragen bij experts terecht.
Ze bieden er zeer veel verschillende diensten aan. Denk hierbij aan het sociaal secretariaat, outsourcing, finance, IT, legal, consulting, het service center...
Voor ieder wat wils dus!
Misschien een klein nadeeltje die aan deze veelzijdigheid verbonden is: het zorgt toch wel voor enige complexiteit in het bedrijfsorganigram.
Je voelt het misschien al aan : de klant staat hier steeds centraal.
Dit is dan ook de grootste kernwaarde die iedere medewerker nastreeft.
De HR-sector is er een die continu veranderd en daar speelt onze klant dan ook op in.
Dit moet ook om steeds de beste en kwalitatiefste dienstverlening aan te bieden.
Digitalisering, innovatie en ondernemen zijn hier dan ook de basisbegrippen.
Maar ze doen er echt alles aan om het mensgerichte niet uit het oog te verliezen!
Ze gaan steeds op zoek naar een evenwichtige balans tussen digitaliseren en persoonlijke aanpak.
Zoek je een werkgever waar je mee mag denken in mogelijkheden, in oplossingen of hoe het beter kan?
Dan zit je hier sowieso op je plaats.
Onze klant zoekt dergelijke ondernemers, mensen die initiatief durven nemen en out of the box kunnen / willen denken.
Alles kan besproken worden, het moet alleen door jou uitgesproken worden.
Jouw volledige traject heb je zelf in handen, jij wordt kapitein van je eigen carrière.
Hierdoor wordt iedere werknemer een zeer betrokken werknemer die met trots aan de buitenwereld laat weten waar hij / zij werkt.
Zin om hier een onderdeel van uit te maken?
Aarzel dan niet en solliciteer!
Teamleader Payroll
Functieomschrijving
Als teamleader payroll ga je aan de slag bij een van de klanten van deze onderneming.
Daar zal je instaan voor onderstaand takenpakket:
Daar zal je instaan voor onderstaand takenpakket:
- het leiden en coachen van een team van payrolladviseurs en HR-assistenten
- je draagt zorg voor de kwaliteit van onze dienstverlening aan de klant
- je behoudt en monitort de klantrelatie en houdt nauw contact met hen om hun uitdagingen te identificeren en innovatieve oplossingen voor te stellen
- je werkt actief aan het behalen van de afgesproken doelen en houd je je aan de gemaakte afspraken
- je past een effectief governancemodel toe en bewaakt de efficiënte werking en implementatie
- je onderhoudt nauwe relaties met onze partners en onderaannemers
- je streeft continu naar optimalisatie van werkprocessen en systemen voor meer efficiëntie
Profiel
Als teamleader payroll...
- ben je gepassioneerd door HR en gemotiveerd om het beste uit het team te halen
- heb je ervaring in het aansturen/coachen van een team
- ben je uiterst klant- en resultaatgericht, met een commerciële mindset
- kan je de nodige relevante werkervaring voorleggen in personeelszaken en hard HR (personeelsadministratie, payroll, sociaaljuridische kwesties, arbeidstijdmanagement...)
Aanbod
-
Van € 4.100 tot € 4.500 per maand
Dit team werkt en groeit als één!
De boog hoeft niet altijd gespannen te staan want de collega's zorgen onderling voor voldoende fun-momenten op de werkvloer. Samen met een jaarlijkse teambuilding, verjaardag recepties en - presentjes... zorgt dit voor een goede teamgeest!
Er heerst binnen deze onderneming een enorm gevoel van wederzijds respect en flexibiliteit. Dit vormt dan ook de rode draad in hun aanbod.
Onze klant biedt aan hun medewerkers een onmiddellijk vast contract voor een voltijdse tewerkstelling van 39 uur per week. Gezien je voornamelijk bij de klant tewerkgesteld bent, neem je hun regime en afspraken hierrond over.
Je hebt jaarlijks recht op de 20 wettelijke verlofdagen, 12 betaalde adv- en 3 CAO-dagen. Die zijn in onderling overleg met het team vrij in te plannen. Bij elke 5 jaar dat je in dienst bent mag je hier ook nog 1 anciënniteitdag bijtellen.
Het financiële plaatje :
De boog hoeft niet altijd gespannen te staan want de collega's zorgen onderling voor voldoende fun-momenten op de werkvloer. Samen met een jaarlijkse teambuilding, verjaardag recepties en - presentjes... zorgt dit voor een goede teamgeest!
Er heerst binnen deze onderneming een enorm gevoel van wederzijds respect en flexibiliteit. Dit vormt dan ook de rode draad in hun aanbod.
Onze klant biedt aan hun medewerkers een onmiddellijk vast contract voor een voltijdse tewerkstelling van 39 uur per week. Gezien je voornamelijk bij de klant tewerkgesteld bent, neem je hun regime en afspraken hierrond over.
Je hebt jaarlijks recht op de 20 wettelijke verlofdagen, 12 betaalde adv- en 3 CAO-dagen. Die zijn in onderling overleg met het team vrij in te plannen. Bij elke 5 jaar dat je in dienst bent mag je hier ook nog 1 anciënniteitdag bijtellen.
Het financiële plaatje :
- een bruto maandloon afhankelijk van relevante ervaring
- netto-onkosten van €100 per maand
- maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
- ecocheques van €250 / jaar
- hospitalisatieverzekering voor jezelf en iedereen van jouw gezin
- groepsverzekering
- flex-plan (gsm, extra verlofdagen, elektrische fiets, extra pensioensparen, elektronica...)
Praktische informatie
VG13/BUO
Vorige
van
Volgende