Ben jij op zoek naar een nieuwe werkplek waar je kansen krijgt om levenslang te leren en autonoom te werken binnen de HR-sector?
Bij onze klant werken een 750 medewerkers die door de verschillende opleidingsmogelijkheden uitgegroeid zijn tot experts in hun vakgebied. Bij jouw opstart word je niet aan je lot overgelaten want er is nagedacht over een volledig onboardingproces. Ook hierover getuigt een medewerker graag: "In de eerste weken en maanden was het bovenal de ondersteuning van mijn naaste collega's dat zorgde voor een gezamenlijk succes. En inmiddels zijn we een jaar verder en ben ik trots op wat we samen bij die tevreden klant al realiseerden."
De vlakke en informele bedrijfscultuur zorgt voor de nodige sfeer in de verschillende kantoren. Je komt terecht in een omgeving met zeer enthousiaste collega's en waar er ruimte is tot autonomie en flexibiliteit voor de medewerkers. Denk je graag mee? Dan kan je zeker initiatief nemen bij onze klant. Ook leidinggevenden zijn zeer toegankelijk, laagdrempeligheid is hier zeker aanwezig.
Bij onze klant werken een 750 medewerkers die door de verschillende opleidingsmogelijkheden uitgegroeid zijn tot experts in hun vakgebied. Bij jouw opstart word je niet aan je lot overgelaten want er is nagedacht over een volledig onboardingproces. Ook hierover getuigt een medewerker graag: "In de eerste weken en maanden was het bovenal de ondersteuning van mijn naaste collega's dat zorgde voor een gezamenlijk succes. En inmiddels zijn we een jaar verder en ben ik trots op wat we samen bij die tevreden klant al realiseerden."
De vlakke en informele bedrijfscultuur zorgt voor de nodige sfeer in de verschillende kantoren. Je komt terecht in een omgeving met zeer enthousiaste collega's en waar er ruimte is tot autonomie en flexibiliteit voor de medewerkers. Denk je graag mee? Dan kan je zeker initiatief nemen bij onze klant. Ook leidinggevenden zijn zeer toegankelijk, laagdrempeligheid is hier zeker aanwezig.
Klantbeheerder | kennis SAP
Functieomschrijving
Als klantbeheerder met kennis van SAP ben je:
- Verantwoordelijk voor het verwerken van de payroll en post-payroll voor jouw klanten in SAP
- Je maakt fiscale documenten op en wordt ook ingeschakeld voor wettelijke aangiftes naar de overheid
- Je bent het aanspreekpunt voor (post-)payroll gerelateerde vragen van klanten
- Je volgt de wettelijke wijzigingen op en maakt telkens de vertaalslag
Profiel
Voor de vacature klantbeheerder met kennis SAP herken je jezelf in onderstaande omschrijving:
- Je beschikt over kennis van sociale kennis en hebt de leergierigheid om blijvend bij te leren
- Je werkt sterk georganiseerd, uiterst nauwkeurig en je bent analytisch ingesteld
- Je kan zowel in het Nederlands en Frans vlot communiceren, schriftelijk en mondeling
- Kennis van SAP is een must
Aanbod
-
Van € 2.500 tot € 3.500 per maand
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
Je wordt met open armen en zeer warm ontvangen door jouw collega's. Het onboarding-programma is zeer sterk uitgewerkt waardoor je nooit aan jouw lot wordt overgelaten.
Je zult werken volgens de kantooruren (8u-17u, 38 uur per week) waarbij er de nodige flexibiliteit aanwezig is in de vorm van glijdende uren. Onze klant heeft oog voor de work-life balans van al zijn medewerkers dus er is zeer veel bespreekbaar. waaronder bv. een 4/5de tewerkstelling. Thuiswerk bijvoorbeeld kan voor max. 2 a 3 dagen per week maar is geen verplichting. Dit wordt in onderling overleg ingepland met de collega's.
Het financiële pakket voor deze functie bestaat uit:
Het sollicitatieproces bestaat uit maximum 3 gesprekken. Het eerste verloopt steeds digitaal met de HR-manager van onze klant. Het tweede gesprek is met de leidinggevende waarmee je nauw zal samenwerken op de afdeling. Als dit alles positief verloopt dan wordt er een derde gesprek ingepland om het loonvoorstel samen te overlopen.
Al overtuigd dat je een meerwaarde zal zijn voor de klanten van onze klant?
> Aarzel niet en bezorg ons jouw gegevens !
Je zult werken volgens de kantooruren (8u-17u, 38 uur per week) waarbij er de nodige flexibiliteit aanwezig is in de vorm van glijdende uren. Onze klant heeft oog voor de work-life balans van al zijn medewerkers dus er is zeer veel bespreekbaar. waaronder bv. een 4/5de tewerkstelling. Thuiswerk bijvoorbeeld kan voor max. 2 a 3 dagen per week maar is geen verplichting. Dit wordt in onderling overleg ingepland met de collega's.
Het financiële pakket voor deze functie bestaat uit:
- een bruto maandloon die afhangt van aantal jaar (relevante) ervaring
- maaltijdcheques van €7
- ecocheques van €250 per jaar
- hospitalisatie- en groepsverzekering
- cafetariaplan waarin je kan kiezen uit wagen, tankkaart, extra verlofdagen
Het sollicitatieproces bestaat uit maximum 3 gesprekken. Het eerste verloopt steeds digitaal met de HR-manager van onze klant. Het tweede gesprek is met de leidinggevende waarmee je nauw zal samenwerken op de afdeling. Als dit alles positief verloopt dan wordt er een derde gesprek ingepland om het loonvoorstel samen te overlopen.
Al overtuigd dat je een meerwaarde zal zijn voor de klanten van onze klant?
> Aarzel niet en bezorg ons jouw gegevens !
Praktische informatie
VG13/BUO
Vorige
van
Volgende