Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Human resources' jobs
Talent Partner
Functieomschrijving
Als HR Talent Partner ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruterings- en selectieproces binnen een nationale organisatie.
Je fungeert als strategische partner voor leidinggevenden en bewaakt de kwaliteit van instroom, talentontwikkeling en employer branding.
Je beheert vacatures van A tot Z: van analyse van het functieprofiel en het uitwerken van een gerichte searchstrategie tot selectiegesprekken en contractvoorstellen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor kandidaten en externe partners en zorgt voor een professionele, mensgerichte candidate experience.
Daarnaast werk je mee aan HR-projecten rond instroomoptimalisatie, ATS-verbeteringen, onboarding en employer branding. Je combineert operationele rekrutering met strategische HR-impact.
Profiel
Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardige ervaring
Je hebt 4 tot 7 jaar ervaring in selectie of interne rekrutering
Je hebt kennis van selectiemethodieken (competentiegericht interviewen, STAR(R))
Je bent vertrouwd met sociale wetgeving en bij voorkeur met assessments
Je werkt nauwkeurig, kwaliteitsgericht en empathisch
Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt bij voorkeur kennis van Frans en Engels
Je bent administratief sterk en hebt ervaring met ATS-systemen en MS Office
Je kan adviseren, overtuigen en verschillende belangen op elkaar afstemmen
Aanbod
Een afwisselende en mensgerichte functie binnen een sterke en groeiende organisatie.
Je krijgt de ruimte om impact te maken op instroom, talentontwikkeling en employer branding.
Je komt terecht in een professionele en inclusieve werkomgeving waar samenwerking en kwaliteit centraal staan.
Daarnaast kan je rekenen op een aantrekkelijk pakket aan extralegale voordelen, opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen.