Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR business partner' jobs in Oost-Vlaanderen
HR Officer
Functieomschrijving
Introductie
SD Worx Professionals ondersteunt haar klant, actief in de productiesector met de zoektoch naar een HR Officer met ervaring. Ben jij sterk in personeelsadministratie, kan jij vlot zelfstandig werken én schakel jij vlot tussen verschillende taken?
Dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om te schitteren in deze boeiende functie.
Wie zoeken we?Om te schitteren in deze rol kan jij terugblikken op:
- Een bachelordiploma, bij voorkeur in een HR-richting
- Minstens 3 - 5 jaar ervaring in een relevante rol
- Excel heeft geen geheimen voor jou: VLOOKUP, draaitabellen,... you name it.
- Communiceren doe jij vlot in het Nederlands en Engels, Franse kennis is mooi meegenomen!
- Je omschrijft jezelf als ondernemend en down to earth
- Efficiënt werken zit in jouw natuur
- Je ziet jezelf expert worden in deze functie
- Kennis SAP: een groot pluspunt
- Ervaring met ploegenarbeid? ook een sterk pluspunt
Wat jij mag verwachten in ruil voor jouw inzet?
- Een vast contract van onbepaalde duur in een tewerkstelling tussen 80%, 90% of 100%
- Een brutoloon in lijn met jouw ervaring
- Tal van extralegale voordelen: groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, invaliditeitsverzekering, ambulante kosten, tandzorg, fietslease, maaltijdcheques en een CAO90 bonus
- Een gezonde work-life balance: 40 verlofdagen (op voltijdse basis)
- 1 dag thuiswerk na jouw inwerkperiode
Geïnteresseerd? Solliciteren kan eenvoudig via onze website, waar je jouw cv en profiel kan opladen.
Wij behandelen elk profiel gelijk en streven naar diversiteit en inclusie.
FunctieomschrijvingAls HR Officer zet jij graag jouw tanden in dit gevarieerd takenpakket:
- HR-aanspreekpunt: voor partners, klanten en interne medewerkers.
- Personeelsadministratie: afwezigheden, verzekeringen, stages, contracten, afwezigheden, medische onderzoeken, subsidiedossiers, vermindering/vermeerdering van werk
- Onboarding: tijdelijke en vaste medewerkers
- Opleidingen: je staat in voor het inplannen van opleidingen/traningen voor medewerkers
- Extra administratieve taken: Je denkt mee over procesoptimalisaties, ondersteunt bij het organiseren van evenementen, sociale verkiezingen, audits
- Loonadministratie: Je ondersteunt jouw payroll collega's bij afwezigheden en fungeert als back-up