Vacatures Human resources »  HR management in Limburg:   9 jobs

Job alert via e-mail:

Uit
Aan

AFDELINGSHOOFD INTERNE ORGANISATIE

  • Extralegale voordelen
    • Maaltijdcheques
    • Individuele hospitalisatieverzekering
    • Leasefiets
    • Fietsvergoeding
    • Extra-legale vakantiedagen
  • Je helpt bij het realiseren van de doelstellingen van het bestuur en verzekert een effectieve en...
  • Je bent verantwoordelijk voor de volledige uitwerking en opvolging van de afdelingsspecifieke...

Senior HR Manager

  • Acts as a strong business partner in defining and implementing the plant’s business strategy.
  • Works closely with EMEA HR to build and deploy a world-class HR function.

STAGE Legal/Administratie

Een praktische uitdaging van A tot Z Als stagiair legal/administratie krijg je een allround takenpakket waardoor geen dag dezelfde is. Je staat...

HR-manager

Van € 5.148,71 tot € 7.398,44 per maand
  • Extralegale voordelen
    • Groepsverzekering
    • Bedrijfswagen
    • Maaltijdcheques
    • Smartphone
    • Individuele hospitalisatieverzekering
    • Invaliditeitsverzekering
    • Jubileum
    • Extra-legale vakantiedagen
    • Thuiswerk
  • visie
  • beleid

Beleidsadviseur HRM

Van € 3.714,32 tot € 6.153,7 per maand
  • Extralegale voordelen
    • Groepsverzekering
    • Maaltijdcheques
    • Individuele hospitalisatieverzekering
    • Fietsvergoeding
  • Onder leiding van de directeur HRM, en in samenwerking met het team, zet je je schouders onder het...
  • Je maakt beleidsvoorbereidende dossiers op zoals werkbaar werk, leeftijdsbewust personeelsbeleid,...
gfh_newsletter

Jobs op maat via mail

Op zoek naar een 'HR management' job in Limburg? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.

Uit
Aan

STAGE Legal/Administratie

Een praktische uitdaging van A tot Z Als stagiair legal/administratie krijg je een allround takenpakket waardoor geen dag dezelfde is. Je staat...

HR-manager

  • GL Hospitality
  • Houthalen
  • Onbepaalde duur
  • Verantwoordelijk voor het personeelsbeleid, de loonadministratie van de hotels en de service...
  • Loonadministratie gebeurt in samenwerking met en onder sturing van het sociaal secretariaat:...

Allround medewerker Soft-HR

  • MAAT SECURITY
  • Lummen
  • Onbepaalde duur
  • Je zoekt creatief naar de geschikte wervingskanalen;
  • Je screent de cv’s en nodigt geschikte kandidaten uit. Je geeft nadien feedback aan kandidaten;

specialist HR

  • GEMEENTE HEUSDEN-ZOLDER
  • Heusden-Zolder
  • Onbepaalde duur
  • Je adviseert je teamgenoten, de teamleads en andere collega’s over arbeidsrechtelijke kwesties en...
  • Je levert een actieve bijdrage bij het optimaliseren en automatiseren van HR-processen en...
Anderen bekeken ook
Voeg je CV toe
Jobs voor jou zal je betere jobs suggereren gebaseerd op je opleiding, vaardigheden en werkervaring.

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.

Senior HR Manager

Strategic business partner co-driving Tenneco’s business transformation
Onbepaalde duur, Voltijds
Staat 8 dagen op Jobat.be
Tenneco is one of the world’s leading designers, manufacturers and marketers of automotive products for original equipment and aftermarket customers, with approximately 78.000 team members working at more than 300 sites worldwide. Through four business groups, Motorparts, Ride Performance, Clean Air and Powertrain, Tenneco is driving advancements in global mobility by delivering technology solutions for diversified global markets, including light vehicle, commercial truck, off-highway, industrial, motorsport and the aftermarket.
In Sint-Truiden Tenneco manufactures Monroe suspension solutions for automotive customers like Volvo Group, Daimler, VW Group, JLR and other OEMs as well as intercompany components. The plant that occupies a unique position within the Tenneco Group thanks to its wide variety of manufacturing processes employs some 700 blue collar and 100 white collar employees. In addition a European DC, an EMEA engineering center as well as a number of corporate functions are located in Sint-Truiden. Due to an internal shift of the current function holder Tenneco Sint-Truiden has a unique opportunity for a Sr HR Manager.

Senior HR Manager

Functieomschrijving

  • Acts as a strong business partner in defining and implementing the plant’s business strategy.
  • Works closely with EMEA HR to build and deploy a world-class HR function.
  • Inspires, guides and manages the local HR team consisting of 4 HR BPs.
  • Sets HR priorities through sound understanding of the business needs such as: organizational design, culture and capability, value capture, health and safety, leadership, strategic workforce planning, talent management, engagement & retention, learning & development.
  • Leads organizational transformation and change hereby actively driving and realizing the mission of the “new” Tenneco to become the “number-one global manufacturer”.
  • Deploys a performance culture fostering development and well-being, with a focus on the company values Radical Candor, Simplify, Organizational Velocity, Tenacious Execution and Win and embedding them into the HR processes.
  • Drives HR presence on the shop floor, knowledge of production/logistics hereby constantly anticipating to the short and long-term direction of the factory.
  • Monitors and optimizes the human resources processes, systems and tactics based on a good balance between uniformity and local adaptations and adhering to internal policies and legal standards.
  • Owns the end-responsibility for HR policies and programs such as recruitment, compensation & benefits, performance management, employee relations, Learning & development, retention, succession planning all in compliance with all legislation.
  • Shapes and leads the social relations agenda to keep an open dialogue with the unions, to build trust and to foster commitment and an entrepreneurial spirit within the organization.
  • Is an active member of the Plant Management Team and reports to the EMEA HRD.

Profiel

Strong HR expert
  • HR leader with at least 10 years of applicable experience, having worked with all facets of HR, on both strategic and tactical levels in an international, (industrial) blue collar environment
  • Master’s level, both in thinking as well as in working
  • Knowledge of social legislation and actual experience with industrial unions are obvious requirements
  • Holistic view and strong business acumen, experienced in developing a clear strategy and agenda for the Human Resources function, but at the same time blessed with a hands-on Just do it, …and do it quickly attitude
  • Positive mindset, stress-resistant, possessing analytical skills, capable of creating and driving effective actions based on HR performance and efficiency metrics and a willingness to intensively report on them

Aanbod

Interesting opportunity
  • A highly professional, international environment with a strong emphasis on change and as such offering the opportunity to truly have an impact and make a difference
  • A no-nonsense ‘can do’ and ‘let’s do’ company culture
  • An attractive salary package

Praktische informatie


Apply via the button below or contact Jorinde Gijbels at Toon emailadres for more information.

The selection procedure takes place exclusively through Motmans & Partners.
Bereken je reistijd
Naar : Motmans & Partners | Sint-Truiden 3800

Dit adres kon niet gevonden worden.

Er kon geen route tussen de twee adressen gevonden worden.

Een exact adres is niet beschikbaar voor deze job. Daarom kan het zijn dat de berekende reistijd afwijkend is in werkelijkheid.
Functietype:
Sector:
Standplaats
Vereisten
Professionele Bachelor (Hoger Onderwijs Korte Type) Minstens 5 jaar ervaring Nederlands, Engels

Ben je op zoek naar HR management jobs in Limburg?

Dan ben je op de juiste plaats geland, Jobat.be heeft 9 HR management jobs ter beschikking in Limburg.