Start People zet iedereen in beweging. Door dagelijks meer dan 10.000 uitzendmedewerkers aan het werk te zetten, zorgen wij ervoor dat ook onze klanten vooruitgaan. Die drive heeft van ons de nummer 2 in de Belgische uitzendmarkt gemaakt, met meer dan 100 kantoren verspreid in heel het land. Wij streven er ook naar dat alle talenten zich bij ons kunnen ontplooien, ongeacht hun afkomst, geslacht of levensstijl. Wij staan dus open voor talenten uit de kansengroepen.
Als Start People-collega sta je dus nooit stil. En dat voelt goed. Je wordt immers voortdurend gestimuleerd om je potentieel ten volle te ontwikkelen. Je staat niet aan de zijlijn, maar werkt actief mee aan steeds betere oplossingen. Door je snelle service zorg je er mee voor dat Start People zijn sector steeds voor is. Dat alles in een respectvolle, open en enthousiaste werkomgeving. En reken maar dat ook wij de funfactor niet uit het oog verliezen!
Als Start People-collega sta je dus nooit stil. En dat voelt goed. Je wordt immers voortdurend gestimuleerd om je potentieel ten volle te ontwikkelen. Je staat niet aan de zijlijn, maar werkt actief mee aan steeds betere oplossingen. Door je snelle service zorg je er mee voor dat Start People zijn sector steeds voor is. Dat alles in een respectvolle, open en enthousiaste werkomgeving. En reken maar dat ook wij de funfactor niet uit het oog verliezen!
Recruiter Genk
Functieomschrijving
Voor kantoor Genk zijn we momenteel op zoek naar een nieuwe collega recruiter die zich focust op 'white collar' (bedienden).
Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het invullen van vacatures bij onze klanten in diverse sectoren binnen de KMO-markt. Door actief te zoeken, ontmoet je de beste kandidaten en maak je de juiste match. Daar stopt het echter niet – je blijft een aanspreekpunt voor vragen van jouw uitzendkrachten omtrent administratieve opvolging (contracten, uitbetaling, ziekte, …).
Jouw uitdaging?
De sleutel tot het uitgroeien naar een goede uitzendconsulent? Het uitbouwen van duurzame en vruchtbare relaties met jouw klanten en mee uitgroeien tot de ideale HR-partner.
Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het invullen van vacatures bij onze klanten in diverse sectoren binnen de KMO-markt. Door actief te zoeken, ontmoet je de beste kandidaten en maak je de juiste match. Daar stopt het echter niet – je blijft een aanspreekpunt voor vragen van jouw uitzendkrachten omtrent administratieve opvolging (contracten, uitbetaling, ziekte, …).
Jouw uitdaging?
- Als een echte ondernemer zorg je ervoor dat jouw vacatures snel en kwalitatief worden ingevuld.
- Door middel van screening en testing identificeer je de vaardigheden en verwachtingen van kandidaten en selecteer jij de ideale kandidaat voor de juiste vacature.
- Eenmaal de puzzelstukjes in elkaar gezet zijn, blijf je verantwoordelijk voor de uitzendkrachten die jij aan het werk zette en blijf je hen evalueren.
- Om te kunnen anticiperen op de vacatures van onze klanten, schrik je er niet voor terug om jouw commerciële flair aan te wenden en een reservelijst aan te leggen. Op die manier zorg je mee voor een gezonde groei van ons kantoor.
- Je gaat zelfs nog een stapje verder: je anticipeert op de aanvragen van de klanten door hen spontaan de juiste kandidaten voor te stellen.
De sleutel tot het uitgroeien naar een goede uitzendconsulent? Het uitbouwen van duurzame en vruchtbare relaties met jouw klanten en mee uitgroeien tot de ideale HR-partner.
Profiel
- Ben je dynamisch en hou je van sociaal contact?
- Ben je resultaatsgericht en hou je van challenges?
- Flexibiliteit is voor jou geen probleem?
- Ben je administratief sterk?
- Heb je een zeer goede mondelinge en schriftelijke kennis van het Nederlands?
- Heb je een CAN DO mentaliteit en ben je leergierig?
- Schrikt veel telefoneren jou niet af?
Dan ben JIJ de persoon die wij zoeken om ons team te versterken!
Aanbod
Start People is de "place to be" voor proactieve doeners. Wij verwachten dat je ervoor gaat. En daar krijg je heel wat voor terug. Wij kiezen immers voor een partnership op lange termijn. We investeren dan ook volop in jouw ontwikkeling. Bovendien kom je tal van loopbaankansen tegen - aan jou om deze te grijpen.
Een grijze boel wordt het bij ons nooit: plezier en professionaliteit gaan hand in hand. Zo deel je dezelfde positieve vibe met al even enthousiaste collega’s.
Je kunt als recruiter rekenen op:
Een grijze boel wordt het bij ons nooit: plezier en professionaliteit gaan hand in hand. Zo deel je dezelfde positieve vibe met al even enthousiaste collega’s.
Je kunt als recruiter rekenen op:
- een aantrekkelijk loonpakket
- mogelijkheid tot thuiswerk
- een netto onkostenvergoeding
- maaltijdcheques en ecocheques
- gsm-abonnement en laptop
- bonusregeling
- een mobiliteitsbudget of bedrijfswagen met tankkaart
- hospitalisatieverzekering, groepsverzekering
Praktische informatie
Vorige
van
Volgende