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Payroll RH Officer - Province du Luxembourg

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Payroll RH Officer - Province du Luxembourg

Existant depuis environ 60 ans notre client occupe une place incontournable dans le génie civil et la construction routière. Composé de 300 collaborateurs environ il est le spécialiste de l'asphalte et du terrassement sur des chantiers publics tels que routes et autoroutes infrastructures industrielles et commerciales chemin de fer etc.

Functieomschrijving

Tâches à effectuer :

Gestion des compétences et des formations pour les ouvriers et les employés:

  • Identifier les besoins en formations : Via le coordinateur des ressources humaines les deux directeurs d'exploitations les demandes des années précédentes une analyse de la sous-traitance pour former dans le domaine des sous-traitants ( afin de diminuer la sous-traitance ) évaluer le niveau de compétence afin d'inscrire dans la bonne formation avec le bon niveau.

  • Identifier les centres de formations et gérer les inscriptions établir des priorités au niveau des formations: En terme de géolocalisation : avoir des compétences réparties dans toutes les équipes et dans toutes les régions d'urgence par rapport aux chantiers et aux audits VCA.

  • Gestion de l'agenda des formations et des invitations/rappels utilisation d'un logiciel de publipostage : Pour l'envoi des dates de formations au personnel et à son responsable pour l'envoi de rappels afin d'augmenter le taux de présence.

Suivi administratif :

Utilisation d'un logiciel de Besix : " Maitrio ": Rattraper le retard d'encodage : reprendre les formations depuis 2015-2016 et encoder les formations du personnel dans le logiciel faire une demande aux organismes de formation afin d'obtenir les certificats/diplômes encoder les formations nouvelles dans le logiciel faire en sorte que la fiche de chaque salarié soit à jour en terme de compétences et formations. Pouvoir faire un état des lieux des compétences en temps réels pour un audit VCA : donner les diplômes VCA brevet de métiers brevet de travail en hauteur pour l'acquisition d'un chantier : pouvoir prouver les compétences de l'équipe : diplôme ingénieur diplôme électromécanicien diplôme de machiniste gestion des subsides liés au formations établir les demandes contrôler que les subsides ont étés obtenus

Profiel

Afin de pouvoir correspondre au profil:

Vous avez des connaissances des métiers du secteur de la construction ( ouvriers et employés )

Vous avez des connaissances de la législation social est un plus afin de pouvoir aider les collègues et d'avoir plus de chance d'avoir un emploi long terme.

Vous avez de l'expérience dans la gestion des compétences.

Vous avez de l'aisance avec les outils informatiques : publipostage ( via Excel )

Vous êtes rigoureux dans votre travail : respect des délais qualité de l'encodage des informations qualités des rapports et informations données en interne et lors d'audits.

Vous êtes autonome car vous serez seul pour effectuer le travail.

Intéressé(e)?

Envoyez-nous sans tarder votre CV mis à jour à namur@accentjobs.be avec comme titre "payroll officer Luxembourg"

Aanbod

Existant depuis environ 60 ans notre client occupe une place incontournable dans le génie civil et la construction routière. Composé de 300 collaborateurs environ il est le spécialiste de l'asphalte et du terrassement sur des chantiers publics tels que routes et autoroutes infrastructures industrielles et commerciales chemin de fer etc.
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