Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Payroll & loonadministratie' jobs in West-Vlaanderen
Payroll Officer | Bouwsector
Functieomschrijving
Word je enthousiast van het optimaliseren van processen, sociaal contact en het naleven van complexe wetgeving?
Dan is deze functie als Payroll Officer op jouw lijf geschreven!
Jouw taken
Dan is deze functie als Payroll Officer op jouw lijf geschreven!
Jouw taken
- Je staat in voor een correcte en tijdige verwerking van de loonadministratie voor arbeiders binnen de aan jou toegewezen paritaire comités.
- Je verzorgt de volledige loonverwerking: voorbereiding, berekening en controle van alle loon- en salarisgegevens.
- Je staat in voor de volledige on- en offboarding: opmaak arbeidsovereenkomsten, onthaal, verwerking personeelsgegevens, ontslagdocumenten, enz.
- Je zorgt dat alle noodzakelijke sociale documenten in orde zijn.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen over sociale wetgeving, loonadministratie en payroll — zowel voor arbeiders, leidinggevenden als HR-collega’s.
- Je draagt bij aan het retentiebeleid door actiepunten te bespreken met leidinggevenden of HR.
- Je ondersteunt de algemene personeelsadministratie van A tot Z en rapporteert intern op regelmatige basis.
- Je volgt de sociaal-juridische actualiteit op de voet en handelt proactief bij wijzigingen.
Profiel
- Je beschikt minstens over een bachelordiploma of hebt relevante ervaring in een gelijkaardige functie als payroll officer.
- Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving.
- Je communiceert vlot in Nederlands, en hebt een goede kennis van Engels en Frans.
- Je werkt cijfermatig sterk, nauwkeurig en gestructureerd.
- Ervaring met EasyPay is een pluspunt.
Aanbod
- Aantrekkelijke verloning: je kan rekenen op een competitief salaris, aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques en een groepsverzekering.
- Ruim verlofpakket: geniet van 32 vakantiedagen (inclusief 12 ADV-dagen) met een verlofregeling die aansluit bij de schoolvakanties.
- Professionele groei: we investeren in jouw ontwikkeling via interne en externe opleidingen, zodat je zowel persoonlijk als professioneel kan blijven groeien.
- Familiale werksfeer: je komt terecht in een warm en collegiaal team met een open en informele bedrijfscultuur.
- Begeleiding bij opstart: een persoonlijke mentor helpt je op weg en zorgt dat je je snel thuis voelt binnen het bedrijf.
- Leuke extra’s: denk aan teambuildings, sportevents en gezellige momenten met collega’s die zorgen voor een sterke teamspirit.