Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Payroll & loonadministratie' jobs in West-Vlaanderen
Je komt het nationale HR team versterken. Je rapporteert hierbij naar de HR director en speelt hier een cruciale rol als verantwoordelijke voor de verdere ontwikkeling van het loonbeleid en het aansturen van de verschillende payrollmedewerkers.
Compensation & Benefits Specialist
Functieomschrijving
De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:
- Je geeft leiding aan een team van ervaren payrollmedewerkers en coacht hen in het uitvoeren van hun verantwoordelijkheden;
- Je werkt nauw samen met payrollcollega's die elk verantwoordelijk zijn voor meerdere locaties verspreid over België, en bezoekt deze om de 6 weken om een vinger aan de pols te houden;
- Je implementeert nieuwe sociale wetgevingen binnen het team en ondersteunt hen bij deze veranderingen;
- Je bereidt de organisatie voor op grote HR-gerelateerde veranderingen;
- Je beheert grotere HR-projecten in samenwerking met het internationale hoofdkantoor in Wenen, waaronder rapportageverbeteringen, implementatie van tijdsregistratiesystemen in Protime en het updaten van arbeidsreglementen;
- Je voert een grondige analyse uit van het huidige remuneration & benefits-pakket en doet suggesties om het pakket uit te breiden en klaar te maken voor de toekomst;
- Je rapporteert strategisch belangrijke inzichten aan de directie en initieert projecten die bijdragen aan de optimalisatie van de organisatie;
- Je zorgt ervoor dat het bedrijf voldoet aan de meest actuele Compensation & Benefits-standaarden;
- Je werkt met payroll en sporadisch met SD worx.
Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op Toon website.
Profiel
De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn:
- Je genoot een hogere opleiding en beschikt over diverse jaren ervaring binnen Comp & Ben.
- Je hebt direct of indirect reeds ervaring met coachen of leiding geven, en bent in staat om een nationaal management team te adviseren op vlak van sociaaljuridische topics.
- Je hebt kennis van HR IT systemen en processen, en van een loonhuis.
- Idealiter heb je ervaring in een multi-site omgeving en ben je vertrouwd met payrollprocessen voor zowel bedienden als arbeiders.
- Je kan een team motiveren en stimuleren, je kan communiceren met alle lagen binnen een organisatie.
- Je neemt initiatief bij projecten, en bent discreet. Je hebt een sterk analytische geest en blijft objectief.
- Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels.
Aanbod
Het Aanbod:
- In deze top job krijg je de vrijheid om initiatief te nemen en jouw stempel te drukken op de organisatie. Zij bieden een zeer aantrekkelijk verloningspakket aan, inclusief een wagen en tal van andere extralegale voordelen.
- Er zijn 33 vrij te kiezen verlofdagen en een diversiteit aan opleidingsmogelijkheden. Je komt terecht in een flexibel uurregime.
- Van bij de opstart krijg je hier meteen een vast contract.
Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door naar Toon emailadres. Wij behartigen uw kandidatuur in alle discretie.
Praktische informatie
Robert Half Belgium
Robert Half Belgium
Toon nummer
Accent Business Park,Kwadestraat 153 bus 2.3,8800 Roeselare
Robert Half Belgium
Toon nummer
Accent Business Park,Kwadestraat 153 bus 2.3,8800 Roeselare