Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Payroll & loonadministratie' jobs in West-Vlaanderen
Ben jij een analytische en mensgerichte professional die graag impact maakt binnen HR? Als Payroll & Benefits Manager neem jij een sleutelrol op in het uitbouwen van een modern, transparant en toekomstgericht beleid. Je combineert cijfermatig inzicht met leiderschap en krijgt de kans om echt mee te bouwen aan de verdere professionalisering van onze organisatie.
Payroll & Benefits Manager
Functieomschrijving
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, optimaliseren en implementeren van een sterk Payroll & Benefits-beleid. Daarbij werk je nauw samen met verschillende stakeholders en begeleid je een ervaren team.
Concreet:
- Je rolt het compensation & benefits-beleid uit en vertaalt dit naar duidelijke processen voor alle vestigingen van de onderneming
- Je analyseert marktgegevens en voert benchmarks en simulaties uit om het beleid te onderbouwen
- Je bent trekker van onze HR IT-systemen en zorgt voor hun verdere ontwikkeling en implementatie
- Je ondersteunt het management tijdens vakbondsonderhandelingen met cijfermatige analyses
- Je coacht en inspireert een team van 7 payrollmedewerkers in hun dagelijkse werking en professionele groei
- Je werkt hoofdzakelijk vanuit het hoofdkantoor, maar bezoekt regelmatig ook andere sites binnen België (dit mag je zelf kiezen wanneer, op maandelijkse basis)
- Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Director en maakt deel uit van het nationale HR-team
Profiel
Wie zoeken we?
Must haves
- Een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een economische, financiële of juridische richting
- Minstens 4 jaar ervaring in Compensation & Benefits, bij voorkeur in een complexe, multi-site omgeving
- Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om data te vertalen naar beleidsaanbevelingen
- Kennis van HR IT-systemen en payrollprocessen voor zowel arbeiders als bedienden
- Vermogen om sociaaljuridische vraagstukken te adviseren op een pragmatische en oplossingsgerichte manier
- Leiderschap en coachende vaardigheden om een team te inspireren en te laten groeien
Nice to haves
- Ervaring binnen een internationale context
- Kennis van actuele markttrends en innovatieve C&B-oplossingen
- Ervaring met change management en projectmatig werken
Aanbod
-
Van € 5.500 tot € 7.000 per maand
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
- Opleiding
- Cafetaria plan
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
Wat bieden wij jou?
Je komt terecht in een internationale, stabiele en toch familiale organisatie waar jouw expertise echt het verschil maakt. Naast de kans om je rol verder te ontwikkelen en zelf richting te geven aan je carrière, mag je rekenen op een aantrekkelijk pakket:
- 33 vrij te kiezen verlofdagen, waardoor je een gezonde werk-privébalans behoudt
- Een bedrijfswagen met laadpas & laadpaal voor optimaal comfort
- Maaltijdcheques van € 8 en ecocheques ter waarde van €250
- Tot 2 dagen thuiswerk per week
- Deelname aan een aandelenplan om mee te bouwen aan de toekomst
- Uitgebreide hospitalisatie- en groepsverzekering
- Toegang tot opleidings- en groeimogelijkheden om jouw carrière verder te versterken
Wil jij je expertise inzetten om een stempel te drukken op het Compensation & Benefits-beleid en tegelijk een team te coachen? Stuur ons vandaag nog jouw CV naar Toon emailadres en laat ons zien waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze rol!
Praktische informatie
Plaats van tewerkstelling
Kortrijk 8500