Vacatures Human resources »  Rekrutering & selectie in Luik:   7 jobs

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STAGE HR Recruiter NL

  • HAYS
  • Meerdere regio's
  • Interim
Jouw stage: een praktische uitdaging van A tot ZJe maakt kennis met ieder aspect van de job en met onze brede waaier aan tools. Hierdoor kan je als...

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Consultant/e en recrutement Construct Liège

  • Accent
  • Luik
  • Bepaalde duur, Starter
Van € 2.300 tot € 3.000 per maand
En tant que recruteur, vous contribuez à développer Accent Construct dans votre région. Vous incarnez le maillon manquant entre le candidat et le...

Recruiter

  • Accent
  • Meerdere regio's
  • Bepaalde duur, Starter
Van € 2.200 tot € 3.500 per maand
  • Ontketen je innovatie: implementeer rekruteringsstrategieën die niet alleen de beste talenten van...
  • Ben je een talent speurneus: actieve headhunting en beoordeling via online platforms, sociale...

Consultant en recrutement Villers-Le-Bouillet

  • Vous serez chargé(e) de rechercher des candidats pour différents postes.
  • Vous mènerez des entretiens individuels pour mieux évaluer les candidats ainsi que des info...

Jobstudent HR Recruiter

  • Accent
  • Meerdere regio's
  • Bepaalde duur, Starter, Jobstudent
Van € 2.000 tot € 2.500 per maand
  • Extralegale voordelen
    • Maaltijdcheques
    • Laptop
    • Forfaitaire Kosten
    • Eco Cheque
  • Actief deelnemen aan de briefing en zo je weekagenda vorm geven
  • Het samenstellen van een jobomschrijving op basis van de informatie van de klant

MENT 2024 1 Dispatcher contractuel Création d’une réserve de recrutement

  • La Zone de secours Vesdre-Hoëgne - Pompiers Verviers
  • Verviers
Création d'une réserve de recrutementConditions d'accès :1) Être âgé de 18 ans au minimum ;2) Avoir une conduite conforme aux exigences de la...

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MENT 2024 1 Dispatcher contractuel Création d’une réserve de recrutement

  • La Zone de secours Vesdre-Hoëgne - Pompiers Verviers
  • Verviers
Deeltijds of voltijds

MENT 2024 1 Dispatcher contractuel Création d’une réserve de recrutement

Functieomschrijving

Création d'une réserve de recrutement
Conditions d'accès :
1) Être âgé de 18 ans au minimum ;
2) Avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée. Le candidat fournit un extrait de casier
judiciaire délivré dans un délai de trois mois précédant la date limite de dépôt des candidatures ;
3) Jouir des droits civils et politiques ;
4) Être détenteur d'un certificat d'enseignement secondaire supérieur (CESS=humanités) ;
5) Disposer du permis de conduire B ;
Le brevet de sapeur-pompier ou une expérience au dispatching d'un service de secours est un atout.
Annonce et publication :
- Site internet de la zone + page Facebook
- Affichage dans les postes
- Mail au personnel zonal
- FOREM
- Autres zones provinciales
Règlement de sélection :
Le recrutement est subordonné à la réussite d'un concours suivant les épreuves ci-dessous :
1) Une épreuve écrite de français éliminatoire sur 50 points : test d'orthographe sous forme de dictée ; 2) Une épreuve écrite technique éliminatoire sur 50 points : la connaissance de la fonction du service
de secours, de la Zone et de la géographie de la région ;
3) Une épreuve informatique sur 50 points pour les 10 meilleurs candidats
Ces trois épreuves sont organisées par et en présence du responsable COSI.
4) Une épreuve orale sur 100 points pour les 10 meilleurs candidats, en présence du jury.
Un minimum de 50% par matière et 60% au total seront requis.
Les lauréats seront versés dans une réserve de recrutement valable deux ans et prolongeable au maximum deux fois deux ans, dans l'ordre de classement résultant des épreuves zonales.
Titres et mérites, repris dans les conditions d'accès, à joindre à la candidature :
- CV
- Copie du CESS ou assimilé ;
- Extrait du casier judiciaire (délivré dans un délai de trois mois précédant la date limite de dépôt des candidatures) ;
- Copie du permis de conduire B ;
- Lettre de motivation manuscrite.
Composition du jury :
- Un membre du Conseil de Zone ;
- Le Commandant ou son délégué ;
- Le Directeur opérationnel ou son délégué

Profiel


Aanbod

A durée déterminée à temps plein (38h/semaine), avec CDI à la clé
- Lieu de travail : poste de Verviers
- Salaire de base brut (sans ancienneté) : 2.678,08 €/mois brut indexé (D4)
Introduction des candidatures :
Les candidatures, datées et signées, sont à envoyer, pour le 30/04/2024 à minuit au plus tard, à l'adresse suivante : Zone de secours VHP, Rue de Maestricht, 51 à 4651 BATTICE ou par courriel à l'adresse Toon emailadres.
Tout dossier incomplet ou ne respectant pas les conditions d'accès ne sera pas traité.
Annexe : Profil de fonctionjobdescr

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