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Vacatures Human resources »
HR assistant / HR officer in Brussel:
32
jobs
People Service Officer
- Carrefour Belgium NV
- Brussel
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Leasefiets
- Parking
- Forfaitaire Kosten
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
OpdrachtDe Retail omgeving is constant in verandering en dit is ook zo in het HR landschap binnen Carrefour Belgium. Gelijklopend met de transitie...
People Service Officer
- Carrefour Belgium NV
- Meerdere regio's
- Bepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Invaliditeitsverzekering
- Leasefiets
- Parking
- Je hebt een dynamische rol en je bent verantwoordelijk voor verschillende resultaatgebieden. Je...
- Je houdt nauw contact met de HRBP van je klantendomein, de HR experts (Social Legal/Comp &...
Starter Mobiele Payroll
- Select Hr Groot-Bijgaarden
- Brussel
- Onbepaalde duur, Starter
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Forfaitaire Kosten
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Instaan voor een vlotte, proactieve en correcte personeels- en loonadministratie voor jouw klanten.
- Voorbereiding van de maandelijkse loonberekening.
HR, HRU, HR & Office Manager, HR BP, HR Manager
- Michael Page
- Brussel
- Onbepaalde duur
Van € 50.000 tot € 70.000 per jaar
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Maaltijdvergoeding
- Cultuur- en sportcheque
- Opleiding
- Cafetaria plan
- Aanvullend kinderbijslag
- Extra-legale vakantiedagen
- Manage end-to-end HR functions, including recruitment, onboarding, performance management, and...
- Act as a trusted advisor to management and employees, providing guidance on HR policies and...
Junior HR Officer
- Bright Plus Brussel
- Brussel
- Interim optie vast
- Je ondersteunt de payrolldienst
- Je ondersteunt bij het rekruteren: CV screenen, interviews inplannen en op termijn zelf de...
HR and Administration Officer
- Robert Half
- Brussel
- Onbepaalde duur
- Evaluatie van voorstellen voor wijzigingen in HR- en administratiegerelateerd beleid en procedures;
- Preventieadviseur - verantwoordelijk zijn voor werknemerspreventie in coördinatie met de HR Senior...
HR Assistent
- Robert Half
- Brussel
- Interim
De belangrijkste verantwoordelijkheden van de HR Assistent (m/v/x) zijn als volgt: ° Personeeladministratie * U stelt contracten op en beheert deze;...
HR Assistant
- Robert Half
- Brussel
- Interim
- Je beheert de agenda's (planning en organisatie van vergaderingen en faciliteiten + opvolging +...
- Je assisteert de partners en directeuren bij het beheren van de werkdruk en het vastleggen van...
STAGE commercieel administratief bediende - Corporate Accounts
- Hays Internal Belgium
- Meerdere regio's
- Interim
- Contractopvolging;
- Support bij vragen omtrent contracten van uitzendkrachten;
Junior HR Officer
- Bright Plus Bruxelles
- Brussel
- Interim optie vast
- Vous soutenez le service payroll
- Vous soutenez le recrutement : screenings des CV, planification des entretiens et éventuellement...
STAGE commercieel administratief bediende - Corporate Accounts
- Hays Internal Belgium
- Meerdere regio's
- Interim
- Contractopvolging;
- Support bij vragen omtrent contracten van uitzendkrachten;
HR Officer (v/m/x)
- parking.brussels
- Brussel
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Eco Cheque
- Thuiswerk
- Beheer je de administratieve personeelsdossiers;
- Bied je frontline hr-ondersteuning (vragen van medewerkers beantwoorden via telefoon, e-mail en...
HR officer
- Accent
- Brussel
- Bepaalde duur, Starter
Van € 2.800 tot € 3.300 per maand
Voor het hoofdkantoor te Neder-Over-Heembeek zoeken we een enthousiaste en uiteraard bekwame HR Officer, die kan instaan voor een nauwgezette...
HR officer
- Accent
- Brussel
- Bepaalde duur, Starter
Van € 2.800 tot € 3.300 per maand
Voor het hoofdkantoor te Neder-Over-Heembeek zoeken we een enthousiaste en uiteraard bekwame HR Officer, die kan instaan voor een nauwgezette...
HR Officer
- Actief Interim Vilvoorde
- Neder-over-Heembeek (Bru.)
Recruitment- Algemene administratieve ondersteuning inzake Recrutering.- Communicatie naar uitzendkantoren (vacatures, reportings, bijhouden...
Jobs op maat via mail
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Stagiaire HR
- Start People
- Brussel
- Bepaalde duur
- Je zoekt kandidaten via verschillende kanalen, doet telefonische screenings en interviews
- Je neemt testen af bij de kandidaten en stelt hen voor bij onze klanten
HR Officer
- Start People
- Brussel
- Interim optie vast
- Enerzijds sta je in voor het organiseren van opleidingen gaande van de zoektocht naar een geschikte...
- Anderzijds zal jij zorgen dat alles wat fietsleasing betreft in goede banen loopt.
HR Officer m/v/x
- Start People
- Neder-over-Heembeek (Bru.)
- Interim optie vast
- Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van de opleidingen. Van het op zoek gaan naar een...
- Je doet algemene HR gerelateerde taken
HR Project Coordinator
- Actief Interim Vilvoorde
- Sint-Gillis
- Als echte ondernemer plant, organiseert en coördineert u de implementatie van soft-HR-projecten in...
- U werkt nauw samen met het HR-team van de Groep, het management van de dochterondernemingen en...
HR Officer in internationaal logistiek bedrijf
- Unique Zaventem - Vilvoorde
- Neder-over-Heembeek (Bru.)
- Interim optie vast
Van € 2.400 tot € 3.300 per maand
- Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van de opleidingen. Van het op zoek gaan naar een...
- Jouw creativiteit kan je kwijt in het opmaken en publiceren van onze vacatures op de website.
All-Round HR Officer
- Unique Zaventem - Vilvoorde
- Neder-over-Heembeek (Bru.)
- Interim optie vast
Van € 2.500 tot € 2.700 per maand
- Algemene administratieve ondersteuning inzake Recrutering.
- Communicatie naar uitzendkantoren (vacatures, reportings, bijhouden statistieken).
Stagiaire HR
- Start People
- Brussel
- Bepaalde duur
- Je zoekt kandidaten via verschillende kanalen, doet telefonische screenings en interviews
- Je neemt testen af bij de kandidaten en stelt hen voor bij onze klanten
HR Assistant
- Unique BXL Urban
- Laken (Bru.)
- Onbepaalde duur
Van € 2.800 tot € 3.000 per maand
- Actief ondersteunen van algemene operationele en strategische HR activiteiten
- Assisteren bij talentacquisitie verantwoordelijkheden voor de hele organisatie: job posting,...
Assistant RH
- Unique BXL Urban
- Laken (Bru.)
- Onbepaalde duur
Van € 2.800 tot € 3.000 per maand
- Soutenir activement les activités opérationnelles et stratégiques générales en matière de...
- Contribuer à l'acquisition de talents pour l'ensemble de l'organisation : publication d'offres...
Référent Rh A4861i
- OCMW Brussel - CPAS de Bruxelles
- Brussel
- Onbepaalde duur
Vous êtes la personne de référence pour toutes les matières liées aux ressources humaines et à l'outil de gestion des pointages (SP-EXPERT) pour...
La Fédération Laïque de Centres de Planning Familial une Coordination pour son pôle RH, Logistique & Administratif
- LBSFM- Plate-Forme Bruxelloise pour la Santé mentale asbl - LBSM - Ligue Bruxelloise pour la Santé
- Elsene
En tant que responsable d'un service transversal, la coordination du département, RH, Administratif et Logique organise et supervise les activités du...
Responsable Du Secretariat Rh A4876i
- OCMW Brussel - CPAS de Bruxelles
- Brussel
- Onbepaalde duur
Garantir la planification, la coordination ainsi que le suivi des activités du secrétariat Coordonner, diriger et optimiser les tâches administrative...
Officer HR & Administration
- MeDirect Bank SA - MeDirect Belgium
- Brussel
En tant que HR & Administration officer, vous vous occuperez de tous les aspects administratifs qui sont cruciaux pour le bon fonctionnement du...
Assistant.e RH
- Atomium vzw
- Laken (Bru.)
- Onbepaalde duur
En tant qu'assistant.e RH, vous assisterez le responsable des ressources humaines dans les tâches suivantes : Le recrutement et la sélection de...
Young Graduate Program SAP HR Applications
- Ypto Nv
- Anderlecht
Ypto vous offre l'opportunité de vous développer dans le domaine de l'informatique et de SAP, en fonction de vos ambitions et de vos intérêts.Grâce à...
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La Fédération Laïque de Centres de Planning Familial une Coordination pour son pôle RH, Logistique & Administratif
- LBSFM- Plate-Forme Bruxelloise pour la Santé mentale asbl - LBSM - Ligue Bruxelloise pour la Santé
- Elsene
La Fédération Laïque de Centres de Planning Familial recherche une Coordination pour son pôle RH, Logistique & Administratif (M/F/X)
Employeur
La Fédération Laïque de Centres de Planning Familial asbl (FLCPF) promeut les droits sexuels et
reproductifs comme faisant partie intégrante des droits humains afin de renforcer la liberté, l'égalité
et la dignité de la population. Son action vise à défendre et développer des services interdisciplinaires
de qualité et à assurer une information adaptée aux publics visés. Elle se développe tant en Wallonie
qu'en Région de Bruxelles-Capitale.
La FLCPF est également une structure d'appui aux centres de planning familial. A cet effet, elle prête
notamment son concours à ses centres affiliés (42 dont 22 pratiquent des interruptions de grossesse).
Employeur
La Fédération Laïque de Centres de Planning Familial asbl (FLCPF) promeut les droits sexuels et
reproductifs comme faisant partie intégrante des droits humains afin de renforcer la liberté, l'égalité
et la dignité de la population. Son action vise à défendre et développer des services interdisciplinaires
de qualité et à assurer une information adaptée aux publics visés. Elle se développe tant en Wallonie
qu'en Région de Bruxelles-Capitale.
La FLCPF est également une structure d'appui aux centres de planning familial. A cet effet, elle prête
notamment son concours à ses centres affiliés (42 dont 22 pratiquent des interruptions de grossesse).
La Fédération Laïque de Centres de Planning Familial une Coordination pour son pôle RH, Logistique & Administratif
Functieomschrijving
En tant que responsable d'un service transversal, la coordination du département, RH, Administratif et Logique organise et supervise les activités du service afin d'apporter le support nécessaire au bon fonctionnement de l'asbl et à la réalisation de ses missions et activités.
A. Domaine RH :
Son rôle est de développer des politiques et des outils de gestion des ressources humaines afin de favoriser l'égalité de traitement et le bien-être au travail. Il assure aussi la coordination de l'administration du personnel.
Exemple de tâches
- Crée et met à jour des outils de RH : recrutement, plan d'accueil, description de fonction, plan de formation, etc.
- Assure la liaison avec le secrétariat social, la médecine du travail....
- Coordonne la création et le suivi de procédures et de lignes de conduite internes en matière de gestion du personnel (RT, télétravail...)
- Participe au recrutement et à l'accueil des nouveaux.elles
B. Domaine administratif :
Son rôle est de créer des procédures administratives internes ainsi que d'assurer les obligations de l'institution vis-à-vis de tiers externes (Moniteur belge, assurances, contrats fournisseurs de matériel et de services, etc.).
Exemple de tâches
- Créée des outils de monitoring et en assure la mise à jour (échéanciers,...)
- Coordonne la mise à jour des outils et les documents administratifs internes (inscriptions formations, colloques, boutique en ligne...)
- Supervise et organise le secrétariat de l'institution (gestion des courriers entrants et sortants, gestion des appels téléphoniques et des boites mails, bases de données)
- Assure l'organisation et le suivi des réunions des instances décisionnelles de l'asbl ainsi que les obligations administratives qui y sont liées (CA, AG)
- Organise la gestion des données et veiller au respect des règles en matière de RGPD C. Domaine logistique
Son rôle est de ccoordonner et d'optimiser l'utilisation des infrastructures et du matériel de bureau y compris informatique afin d'assurer un cadre de travail agréable et sécurisé.
Exemple de tâches
- Assure le suivi des contrats qui lient l'institution et ses fournisseurs de services ; comparer et négocier les prix (énergie, assurance, photocopieuses, etc.)
- Coordonne l'entretien général dans le bâtiment (y.c les petits travaux)
- Coordonne la mise à jour des outils informatiques de la structure, Connaître les bases de l'administration du personnel
- Connaître les outils de gestion de ressources humaines
- Connaître les règlementations en matière de santé et sécurité au travail
- Utiliser les outils de bureautique (Word, Excel, Outlook), Encadrer et animer une équipe : définir et prioriser les tâches de son équipe (3 personnes) ainsi qu'évaluer les besoins et les attentes des collaborateur.rices
- Chercher des informations, les synthétiser et les restituer ; rédiger des comptes rendus de réunions
- Définir, mettre en œuvre et vérifier des procédures internes
- Savoir planifier les tâches et respecter les délais (les siennes et celles de son équipe)
- Jouer le rôle de conseil ou d'aide à la décision
- Apporter des réponses à des besoins spécifiques
A. Domaine RH :
Son rôle est de développer des politiques et des outils de gestion des ressources humaines afin de favoriser l'égalité de traitement et le bien-être au travail. Il assure aussi la coordination de l'administration du personnel.
Exemple de tâches
- Crée et met à jour des outils de RH : recrutement, plan d'accueil, description de fonction, plan de formation, etc.
- Assure la liaison avec le secrétariat social, la médecine du travail....
- Coordonne la création et le suivi de procédures et de lignes de conduite internes en matière de gestion du personnel (RT, télétravail...)
- Participe au recrutement et à l'accueil des nouveaux.elles
B. Domaine administratif :
Son rôle est de créer des procédures administratives internes ainsi que d'assurer les obligations de l'institution vis-à-vis de tiers externes (Moniteur belge, assurances, contrats fournisseurs de matériel et de services, etc.).
Exemple de tâches
- Créée des outils de monitoring et en assure la mise à jour (échéanciers,...)
- Coordonne la mise à jour des outils et les documents administratifs internes (inscriptions formations, colloques, boutique en ligne...)
- Supervise et organise le secrétariat de l'institution (gestion des courriers entrants et sortants, gestion des appels téléphoniques et des boites mails, bases de données)
- Assure l'organisation et le suivi des réunions des instances décisionnelles de l'asbl ainsi que les obligations administratives qui y sont liées (CA, AG)
- Organise la gestion des données et veiller au respect des règles en matière de RGPD C. Domaine logistique
Son rôle est de ccoordonner et d'optimiser l'utilisation des infrastructures et du matériel de bureau y compris informatique afin d'assurer un cadre de travail agréable et sécurisé.
Exemple de tâches
- Assure le suivi des contrats qui lient l'institution et ses fournisseurs de services ; comparer et négocier les prix (énergie, assurance, photocopieuses, etc.)
- Coordonne l'entretien général dans le bâtiment (y.c les petits travaux)
- Coordonne la mise à jour des outils informatiques de la structure, Connaître les bases de l'administration du personnel
- Connaître les outils de gestion de ressources humaines
- Connaître les règlementations en matière de santé et sécurité au travail
- Utiliser les outils de bureautique (Word, Excel, Outlook), Encadrer et animer une équipe : définir et prioriser les tâches de son équipe (3 personnes) ainsi qu'évaluer les besoins et les attentes des collaborateur.rices
- Chercher des informations, les synthétiser et les restituer ; rédiger des comptes rendus de réunions
- Définir, mettre en œuvre et vérifier des procédures internes
- Savoir planifier les tâches et respecter les délais (les siennes et celles de son équipe)
- Jouer le rôle de conseil ou d'aide à la décision
- Apporter des réponses à des besoins spécifiques
Profiel
Aptitudes comportementales :
- Rigueur/fiabilité
- Multitâche
- Capacité de prise de décision
- Sens de l'initiative
- Sens de la confidentialité
Atout
- Connaître la législation sur les marchés publicsjobdescr
- Rigueur/fiabilité
- Multitâche
- Capacité de prise de décision
- Sens de l'initiative
- Sens de la confidentialité
Atout
- Connaître la législation sur les marchés publicsjobdescr
Aanbod
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