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Stuur mij 'HR business partner' jobs in West-Vlaanderen
une chaîne belge de magasins discount spécialisée dans l’équipement pour la maison, le bricolage, le jardin et les loisirs. l’entreprise propose un large assortiment à prix attractifs. Elle se distingue par son esprit familial, son approche proche du client et une culture d’entreprise axée sur l’authenticité, l’engagement et l’esprit d’équipe.
HR & Payroll Manager
Functieomschrijving
Afin de renforcer notre département RH, nous recherchons un(e) HR & Payroll Manager passionné(e) et expérimenté(e).
Vous êtes prêt(e) à prendre en main la gestion des paies tout en pilotant des projets RH stratégiques dans une entreprise en plein développement ? Ce poste est fait pour vous.
Votre rôle
En tant que HR & Payroll Manager, vous consacrez environ 70 % de votre temps à la gestion payroll et 30 % aux projets RH:
Vos missions principales
Gestion de la paie (70 %)
- Préparer les salaires en partenariat avec notre secrétariat social (SD Worx).
- Encoder et traiter les prestations, absences et changements dans Protime et Eblox.
- Assurer le suivi des obligations légales, déclarations et documents sociaux.
- Servir de point de contact pour les collègues des différents départements et les partenaires externes.
- Analyser les résultats et KPI liés à la paie.
Projets RH (30 %)
- Identifier et piloter les projets RH stratégiques.
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les plans d’action RH.
- Assurer le suivi qualité, planning et budget des projets.
- Collaborer étroitement avec d’autres départements et partenaires externes.
Profiel
Votre profil
- Vous avez minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire.
- Vous êtes bilingue Français / Néerlandais
- Vous êtes structuré(e), autonome, orienté(e) solutions et à l’aise dans un environnement dynamique.
- Vous maîtrisez la gestion administrative du personnel et la législation sociale.
- Vous aimez prendre des responsabilités et avez un réel intérêt pour le contact humain.
Aanbod
Ce que nous vous offrons
- Un environnement familial et dynamique encourageant les initiatives.
- Une formation approfondie dès votre arrivée pour découvrir toutes vos missions.
- Un contact humain quotidien avec tous les départements de l’entreprise.
- Un espace de travail moderne et accessible .
Avantages extra-légaux :
- Chèques-repas et écochèques
- Assurance hospitalisation et assurance groupe
- Voiture de société possible
- Réduction dans tous nos magasins
- 12 jours d’ADV par an