Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR business partner' jobs in West-Vlaanderen
HR Officer
Functieomschrijving
About this job
Heb jij een passie voor mensen? Ben je op zoek naar een gevarieerde HR functie?
Lees dan zeker verder!
Jouw verantwoordelijkhedenVoor een klant in regio Waregem, actief in de voedingssector, zoeken we een HR officer om onderstaande verantwoordelijkheden op zich te nemen:
- Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen.
- Beheren van personeelsdossiers en databases.
- Doorgeven van planning en prestaties aan interimkantoren en sociaal secretariaat.
- Opvolgen van verloven, ziekteverzuim en gerelateerde zaken.
- Voorbereiden van contracten en juridische documenten.
- Ondersteunen bij beloningssystemen en evaluatieprocessen.
- Adviseren over loonstructuren en extralegale voordelen.
- Uitschrijven van vacatures en functieprofielen.
- Coördineren van sollicitatieprocedures.
- Organiseren van onboarding voor nieuwe medewerkers.
- Begeleiden van offboarding voor vertrekkende medewerkers.
- Detecteren van opleidingsnoden en organiseren van trainingen.
- Toezien op naleving van welzijns- en veiligheidsvoorschriften.
- Implementeren van het HR-beleid binnen de organisatie.
- Vertalen van wetswijzigingen naar interne processen.
- Rapporteren aan de Finance & Administration Manager.
Profiel
Ben jij iemand die...
- Minimaal een Bachelor heeft in een relevant domein, zoals Human Resources.
- Sterk Nederlands en Engels beheerst; kennis van Frans is mooi meegenomen.
- Nauwkeurig en georganiseerd werkt.
- Vertrouwelijkheid niet alleen begrijpt, maar ook bewaakt.
- Vlot en duidelijk communiceert met collega’s, kandidaten, en externe partners.
- Taken snel en efficiënt oppakt, zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen.
- Goed op de hoogte is van sociale wetgeving.
- Graag leert en niet bang is om initiatief te nemen.
- Een persoon is die je kunt vertrouwen en die transparant handelt.
- Zelfstandig kan werken, toch altijd klaarstaat om samen te werken waar nodig.
- Empathisch en toegankelijk is, maar ook professioneel in het contact met anderen.
- Altijd een stapje vooruitdenkt en actief met ideeën komt.
Aanbod
- Een afwisselende HR-functie waarin je echt iets kunt betekenen.
- Werken in een stabiele omgeving met moderne productielijnen en een sterk groeiend bedrijf.
- Uitgebreide mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, met volop ruimte voor opleidingen en groei.
- Werkuren: 39 uur per week en recht op 26 verlofdagen (20 wettelijke + 6 ADV).
- Een bedrijfscomputer om efficiënt te werken.
- Regelmatig plezierige bedrijfsactiviteiten en -feesten.
- Ecocheques en een eindejaarscadeau.
- Fietsvergoeding om duurzaam woon-werkverkeer te stimuleren.
- Een GSM-vergoeding voor je communicatiekosten.
- Hospitalisatieverzekering voor extra zekerheid.