Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR business partner' jobs in West-Vlaanderen
HR - OFFICER Payroll
Functieomschrijving
Voor onze klant in de ruime regio van Ieper zoeken we een HR Officer :
Personeelsadministratie: Je beheert de volledige HR-administratie van A tot Z.
Loonverwerking: Je zorgt samen met het sociaal secretariaat voor een correcte en tijdige loonverwerking.
Sociale wetgeving: Je volgt de sociale wetgeving op de voet en vertaalt dit naar heldere adviezen voor onze interne stakeholders.
HR-rapportering: Je genereert en analyseert HR-data uit diverse systemen en vertaalt dit naar bruikbare inzichten.
Rekrutering & selectie: Je ondersteunt actief het rekruteringsproces : opstellen van vacatures, CV-screening & contactpersoon voor de sollicitanten.
Externe contacten: Je onderhoudt vlot en professioneel contact met het sociaal secretariaat, interimkantoren en andere partners.
HR-projecten: Je neemt een actieve rol op in diverse HR-projecten zoals het optimaliseren van HR-software, automatiseren van processen, en het inzetten van data & analytics.
Allround ondersteuning: Je biedt ondersteuning aan de HR Consultant bij dagelijkse taken en ad hoc uitdagingen.
Profiel
Je bent een gedreven professional die structuur en nauwkeurigheid combineert met een sterke people focus. Verder beschik je over:
Een bachelor- of masterdiploma in een HR-gerelateerde richting;
Minstens 3 jaar relevante ervaring in een brede HR-rol, bij voorkeur binnen een productie-omgeving;
Een stevige kennis van sociale wetgeving;
Een oog voor detail en een sterk gevoel voor administratieve nauwkeurigheid;
De vaardigheid om taken te prioriteren en zelfstandig te werken, ook in een dynamische context;
Een hands-on, proactieve mindset en een integere werkstijl;
De drive om jezelf voortdurend bij te scholen en up-to-date te blijven binnen jouw vakgebied.
Aanbod
Vast contract;
Deeltijds 3/5 of 4/5 tewerkstelling;
Aantrekkelijk verloningspakket met tal van extralegale voordelen;
De kans om je professioneel te ontwikkelen en ervaring op te doen in een stabiele en dynamische organisatie;
Goede work-life balans;
Goed bereikbare, filevrije werkomgeving;
Familiale bedrijfscultuur met tal van teamactiviteiten & attenties.