Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR assistant / HR officer' jobs in Limburg
Je komt terecht bij een logistiek bedrijf dat gespecialiseerd is in temperatuurgecontroleerde distributie. De organisatie combineert Europese schaal, uitstekende logistieke expertise en een menselijke, mensgerichte aanpak. Medewerkers kunnen groeien in een collegiale omgeving en dragen bij aan betrouwbare leveringen in heel Europa.
HR Officer
Functieomschrijving
Voor een Europese marktleider in temperatuurgecontroleerde transportoplossingen zijn we op zoek naar een HR Assistent. In deze rol ondersteun je de HR Business Partner op site bij administratieve en operationele HR-taken. Je bent verantwoordelijk voor personeelsbeheer, opleidingen, uitzendkrachten en rekrutering én zorgt mee voor een vlotte HR-administratie binnen een mensgerichte organisatie.
Wat ga je doen?
- Beheren van de personeelsadministratie, inclusief dossiers bijwonen van aanwerving tot vertrek en medische opvolging
- Implementeren en opvolgen van opleidingsplannen: inschrijvingen, gegevensinvoer en documentatie
- Beheren van uitzendkrachten: contracten, urenregistratie en administratieve opvolging
- Meewerken aan rekruteringsprocessen: voorselectie en eventueel sollicitatiegesprekken
- Ondersteunen bij de verzameling van variabele payrolldata (uren, afwezigheden, ziekte)
- Assisteren bij het opstellen van attesten, correspondentie en rapportages
- Algemene HR-ondersteuning bieden om de werking van de afdeling soepel te laten verlopen
Profiel
- Hogere opleiding in HR of gelijkwaardige ervaring
- Idealiter enige ervaring in een HR- of payrollfunctie, bij voorkeur in een bedrijf of uitzendbureau
- Vloeiend in zowel Nederlands als Frans, mondeling en schriftelijk
- Goede kennis van MS Office
- Zelfstandig, nauwkeurig en dynamisch ingesteld
- Sterke sociale vaardigheden en aanpassingsvermogen
Aanbod
- Voltijdse functie bij een stabiele en betrokken Europese logistieke speler
- Warm onthaal en een persoonlijk introductietraject
- Ruimte voor professionele ontwikkeling dankzij een ambitieus opleidingsbeleid
- Mogelijkheden tot doorgroeien binnen de HR-afdeling