Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR business partner' jobs in Brussel
HR Officer
Functieomschrijving
Rekrutering & Talent Acquisition
-
Opstellen en publiceren van vacatures
-
Screening van kandidaturen en voeren van sollicitatiegesprekken
-
Coördinatie van het volledige rekruteringsproces tot integratie
Personeelsadministratie
-
Opmaak en opvolging van arbeidsovereenkomsten, addenda en wettelijke documenten
-
Beheer van personeelsdossiers en waarborging van administratieve conformiteit
-
Beheer van in- en uitdiensttredingen (onboarding & offboarding)
-
Contactpersoon voor sociaal secretariaat / payroll partners
Ondersteuning van leidinggevenden en medewerkers
-
Eerstelijnsadvies inzake sociaal recht en HR-beleid
-
Begeleiding van managers bij dagelijkse personeelsvraagstukken
-
Opvolging van afwezigheden, verloven en HR-indicatoren
HR-ontwikkeling & projecten
-
Ondersteuning bij evaluatiegesprekken
-
Deelname aan HR-projecten (digitalisering, employer branding, opleiding)
-
Opvolging van HR-KPI’s en rapportering
Profiel
Opleiding & ervaring
-
Bachelor of Master in Human Resources, Sociaal Recht of gelijkwaardig
-
Minstens 2–3 jaar ervaring in een generalistische HR-functie of Uitzendkantoor
-
Goede kennis van het lokale sociaal recht
Technische competenties
-
Grondige kennis van operationele HR-processen
-
Ervaring met HR-systemen / ATS
-
Goede kennis van Excel en MS Office
Persoonlijke competenties
-
Nauwkeurigheid en discretie
-
Oplossingsgericht en servicegericht
-
Sterk organisatorisch vermogen en prioriteitenbeheer
-
Uitstekende communicatieve vaardigheden
Aanbod
-
Professionele en stimulerende werkomgeving
-
Autonomie en verantwoordelijkheid binnen de functie
-
Competitief salarispakket in functie van ervaring
-
Mogelijkheden tot professionele ontwikkeling
Anderen bekeken ook