Bedrijf in Roeselare met meerdere vestigingen
Op zoek naar een HR-functie bomvol variatie? Lees dan zeker verder!
Hoe ziet jouw takenpakket, afhankelijk van je project, als
HR-officer eruit?
- Als HR-expert werk je in nauwe samenwerking met het HR-team en omvat je takenpakket diverse verantwoordelijkheden die per project kunnen variëren.
- Deze omvatten onder andere het aantrekkelijk formuleren van interne vacatures, actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende wervingskanalen, het uitvoeren van initiële screenings op basis van CV's en eventueel aanvullende screenings (telefonisch/F2F) voor geselecteerde kandidaten.
- Daarnaast verstrek je advies aan de aanwervende leidinggevende over het gewenste profiel, de screening, benodigde competenties, enzovoort.
- Je werkt nauw samen met uitzendkantoren, zorgt voor nauwkeurige en consistente opvolging, en beheert gerelateerde profielen.
- Bovendien kan je ook betrokken worden bij projecten op het gebied van learning & development, performance management, payroll, sociaaljuridische ondersteuning, en meer.
Kortom, als veelzijdige HR-expert ben je breed inzetbaar en heb je interesse in alle aspecten die hiermee verband houden.