HR Officer (glijtijden)

Op zoek naar een nieuwe opportuniteit binnen HR? Houd je van een veelzijdige job? Ben je gebeten door de HR-microbe? En werk je bovendien graag in een leuk en hecht team? 

Hieronder alvast een greep uit jouw takenpakket:

• rekrutering en selectie
• learning & development
• zelfstandig trekken en opvolgen van HR-projecten
• ondersteuning en optimalisatie van verschillende HR processen
• onthaal van nieuwe medewerkers
• verstrekken van informatie en advies aan medewerkers m.b.t. HR-gerelateerde zaken
• beheer van het tijdsregistratiesysteem
• tijdige en correcte payrollverwerking voor 60 bedienden
• administratief beheer van personeelsdossiers en aanverwante sociale documenten
• maandelijkse rapporteringen
• opmaken van statistieken
• rapportage aan de HR Manager

Als HR Officer kan je onderstaande punten afvinken: 

• Je hebt een eerste relevante ervaring en een zeer goede kennis van sociale wetgeving.
• Je kan enerzijds goed zelfstandig werken, maar bent tegelijkertijd een echte teamplayer.
• Je bent organisatorisch sterk en weet zo het overzicht te bewaren tussen de verschillende verantwoordelijkheden.
• Je denkt pro-actief mee over verbetering binnen de HR-afdeling.
• Je bent reeds bekend met payroll -en registratiesystemen. Kennis van GPS en E-blox is een troef.
• Je beschikt over een goede kennis van MS Excel. 

• Je wordt omringd door een tof en dynamisch team!
• Een voltijdse, gevarieerde functie met een flexibel uurrooster.     
• Een aantrekkelijk salaris aangevuld met maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en de mogelijkheid tot fietsleasing.
• Persoonlijke ontwikkeling d.m.v. opleidingen en bijscholingen.
• 20 vakantiedagen aangevuld met 6 ADV dagen.