HR Manager

Voor een Belgisch bedrijf in volle groei, regio Roeselare zoeken wij een HR Manager

Als HR Manager:

• Ben je verantwoordelijk voor de opmaak en uitvoering van het HR-beleid: loonbeleid, werving en selectie, opleiding en vorming, potentieelbeheer


• Stel je ook cao’s en policies op


• Heb je een trekkersrol bij het organiseren van de evolutiegesprekken, het uitwerken en opvolgen van een motiverend beloningssysteem, 


• Vervul je een belangrijke rol binnen het sociaal overleg


• Werk je mee aan het creëren van een positieve werkomgeving


• Bepaal je samen met de business unit manager/plantmanager de strategie op vlak van HR op hun entiteiten


• Bied je ook ondersteuning bij de invoering van deze HR-strategieën


• Houd je toezicht op het HR- budget en organiseer je samen met het team de HR-events


• Bied je ondersteuning aan de HR Officers bij de payroll, on- en offboarding.


• Rapporteer je aan de CEO

Als HR Manager:

• Beschik je over een masterdiploma en heb je minimum 5 jaar ervaring binnen HR. Bij voorkeur ervaring in een productieomgeving (zowel arbeiders als bedienden).


• Heb je ervaring met het werken met uitzendkrachten en planning, dan is dit een extra troef!


• Beschik je over een goede kennis van de sociale wetgeving en heb je ervaring met sociaal overleg.


• Spreek en schrijf je vloeiend Nederlands en Frans.


• Ben je mensgericht, maar ook result driven


• Straal je positivisme uit en ben je heel communicatief


• Beschik je over de nodige “goesting”en drive om de uitdaging aan te gaan om samen met ons het bedrijf te laten groeien!

Als HR Manager:

• Krijg je een grote zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in deze uitdagende functie, waar je de kans krijgt jezelf te ontwikkelen.


• Kom je terecht in een dynamisch bedrijf waar respect, gedrevenheid, klantgerichtheid en fierheid bovenaan de waarden staan.


• Bieden wij je een marktconform salaris en voordelen