HR-directeur

Het OLV Ziekenhuis geniet als één van de grootste privaat ziekenhuizen in België een ruime nationale en internationale faam.

Het OLV Ziekenhuis telt 2600 medewerkers, 844 bedden, 259 geneesheren en 36 assistenten, verspreid over 3 campussen: Aalst, Asse en Ninove.

Deskundige zorgverstrekkers en gemotiveerde medewerkers streven ernaar om elke dag de meest geschikte patiëntenzorg toe passen met behulp van geavanceerde medische en hoogtechnologische apparatuur.

Het OLV Ziekenhuis is op zoek naar deskundige en gedreven medewerkers die zich willen ontplooien in een toekomstgerichte omgeving.

 

Jouw functie…

• Als lid van het directiecomité sta je mee in voor het dagelijks bestuur van het ziekenhuis. Je hebt hierbij aandacht voor een mensgerichte, zorgzame insteek en bevordert een goede verstandhouding tussen de verschillende departementen.
• Je vertaalt de bedrijfsdoelstellingen en -waarden naar een globale HR strategie, werkt een HR beleid uit en vertaalt dit in effectieve HR processen. Je zet hiervoor de nodige HR projecten op.
• Je coördineert de volledige HR-cyclus: selectie en rekrutering, VTO, performance management en welzijn.
• Je analyseert de bestaande HR-processen en streeft naar digitalisering en efficiëntie binnen de werking van het HR-departement.
• Je bent verantwoordelijk voor kwalitatieve, duidelijke rapportering. Je analyseert de HR-cijfers, detecteert bijzonderheden en trends en stelt gepaste acties voor.
• Je weet het HR-team op een coachende manier aan te sturen.
• Je treedt op als ‘Business Partner’ voor jouw collega-directieleden en het management. Je bent het aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen.
• Je zorgt voor een goede werking van de loon- en personeelsadministratie en ziet toe op een correcte toepassing van de sociale wetgeving.
• Je neemt een actieve rol op bij de opmaak van de begroting. Je staat in voor de naleving en realisatie van deze begroting.
• Je bent een gesprekspartner voor de sociale partners en stuurt het sociaal overleg aan.

•  

Interesse? … Solliciteer nu!

Solliciteren kan door middel van CV en motivatiebrief t.a.v. Peter Verhulst, Algemeen directeur, op volgend e-mailadres: peter.verhulst@olvz-aalst.be

 

 

 

Samen met jou … TOP in Zorg!

Als HR-directeur maak je deel uit van het directiecomité en rapporteer je rechtstreeks aan de algemeen directeur. Je bent verantwoordelijk voor de uitwerking en uitvoering van het HR-beleidsplan voor de hele organisatie. Dit realiseer je in samenwerking met het HR-team en jouw collega directieleden. De uitvoering van dit beleidsplan leidt tot een aangename, dynamische, inspirerende en aantrekkelijke werkomgeving die een bijdrage levert aan de realisatie van de organisatiedoelstellingen.

Wat zit er in jouw DNA?

• Je bent in het bezit van een masterdiploma;
• Je hebt aanzienlijke ervaring in een leidinggevende HR-functie bij voorkeur in de zorgsector;
• Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische aanpak waarbij je bovendien oplossingsgericht tewerk gaat;
• Je bent in staat om een duidelijke HR visie neer te zetten en deze te vertalen in heldere strategische HR doelstellingen.
• Je bent een gepassioneerde people manager en hebt al bewezen dat je in staat bent om afgesproken doelstellingen op een vastberaden manier te realiseren;
• Je slaagt er in om mensen te connecteren en actief bij te dragen aan een aangename, dynamische en inspirerende werkomgeving;
• Je bent een gedreven HR generalist en hebt een grondige kennis van sociale wetgeving;
• Je hebt ervaring met syndicaal overleg en bent vertrouwd met de werking van een OR en CPBW;