Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR management' jobs in Oost-Vlaanderen
HR Business Partner
Functieomschrijving
Bij EOC Group geloven we dat mensen het verschil maken. Voor onze locatie in Evergem (3 productiesites) zoeken we een HR Business Partner die tegelijk ook de verantwoordelijkheid opneemt voor rekrutering binnen EOC België.
Deze rol combineert het beste van twee werelden: je combineert strategisch HR-partnership met volledige verantwoordelijkheid voor rekrutering. Een mooie opportuniteit voor wie vandaag in HR of talent acquisition werkt en toe is aan een bredere, impactvolle rol.
Functieomschrijving
Als HR Business Partner ben je het aanspreekpunt voor de leidinggevenden binnen onze operationele omgeving in Evergem. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en ondersteunt managers bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
Je:
- Adviseert en begeleidt leidinggevenden bij HR-gerelateerde topics en personeelsvraagstukken
- Challenged de lijn bij het vertalen van organisatiedoelstellingen naar concrete HR-acties op afdelingsniveau
- Begeleidt trajecten zoals het jaarlijkse performanceproces, talent management en ontwikkelingsplannen
- Ondersteunt managers in changeprocessen en organisatieontwikkeling (o.a. digitalisatie)
- Draagt actief bij aan een veilige, inspirerende en motiverende werkomgeving
- Werkt nauw samen met de HRBP in Oudenaarde om processen op elkaar af te stemmen
- Neemt deel aan diverse HR-projecten binnen het team, voornamelijk op soft HR-vlak
Naast je HRBP-verantwoordelijkheid ben je ook verantwoordelijk voor het rekruteringsproces voor EOC België.
Je:
- Begeleidt het volledige selectieproces van vacature-intake tot onboarding
- Schrijft en publiceert vacatureteksten en kiest gerichte wervingskanalen
- Screent en interviewt kandidaten (white & blue collar)
- Beheert en optimaliseert het gebruik van ons ATS-systeem (HR Organizer)
- Werkt samen met interimkantoren en externe partners
- Organiseert testen en assessments waar nodig
- Rapporteert over rekruteringsactiviteiten en KPI’s
- Zorgt voor een kwalitatieve candidate experience en een professionele service naar de business
Profiel
- Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, of bent gelijkwaardig door ervaring, en hebt minstens 2 jaar ervaring in HRBP- of recruitmentrol, bij voorkeur in en productieomgeving
- Je communiceert vlot in Nederlands en Engels, gezien de internationale context
- Je bent een sterke gesprekspartner die managers kan adviseren en challengen, en je kan omgaan met weerstand en tegenstrijdige belangen
- Je werkt voornamelijk vanuit Evergem, met ongeveer één verplaatsing per week naar Oudenaarde
Aanbod
- Een combinatierol met impact: je werkt zowel strategisch als operationeel
- Een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques van €8/dag, hospitalisatie- en groepsverzekering en een bedrijfswagen
- Je kan bij EOC rekenen op 20 wettelijke vakantiedagen en 12 ADV-dagen, aangevuld met een extra dag per 4 jaar dienst
- Wat ons uniek maakt? Ondanks onze internationale groei blijven we trouw aan onze oorsprong: korte lijnen, persoonlijk contact en veel ruimte voor initiatief
- Bij EOC werk je in een warme omgeving waar collegialiteit en innovatie hand in hand gaan
Anderen bekeken ook