Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR management' jobs in Oost-Vlaanderen
HR manager
Functieomschrijving
Als HR Manager ben jij het kloppend hart van onze organisatie. Je beheert de volledige HR-cyclus voor zowel white als blue collars en leidt twee HR-collega’s in Nederland (Amersfoort). Jij bewaakt de coherentie van ons HR-beleid over beide landen heen.
Jouw verantwoordelijkheden:- Je ontwikkelt en verfijnt het HR-beleid en werkt projecten uit rond optimalisatie, digitalisering en procesverbetering.
- Je denkt strategisch mee met het management over workforce planning, teamdynamiek en HR-strategieën.
- Je zorgt voor een uniforme HR-aanpak tussen België en Nederland.
- Je bent eindverantwoordelijke voor een correcte en tijdige loonverwerking, in nauwe samenwerking met Finance.
- Je begeleidt het volledige recruitmentproces: van vacaturecreatie tot interviews en contractbeheer.
- Je coördineert onboarding, offboarding en performance management samen met de leidinggevenden.
- Je bewaakt en optimaliseert ons loonbeleid en volgt markttrends op.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en zorgt voor een open, vertrouwelijke dialoog.
Profiel
- Je hebt een bachelor diploma en minstens 7 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur in een productie- of maakomgeving.
- Je hebt ervaring met blue collar populaties en de dynamiek van een productiebedrijf.
- Je spreekt vlot Nederlands, met goede kennis van Frans en Engels.
- Je bent vertrouwd met OR, CPBW en sociale dialoog.
- Je hebt sterke communicatieve skills en weet bruggen te bouwen.
- Je combineert een hands-on mentaliteit met een sterk helikopterzicht.
- Je werkt zelfstandig, proactief en met een goed evenwicht tussen mensgerichtheid en zakelijke besluitvorming.
- Je bent vaardig met HR-software, Office 365 en hebt een solide kennis van sociale wetgeving en loonadministratie.
- Je bent bereid om maandelijks naar Amersfoort te reizen.
Aanbod
- Een stabiele werkomgeving met korte communicatielijnen, waar flexibiliteit en teamwork centraal staan.
- De kans om mee te bouwen aan strategische HR-initiatieven en de groei van ons bedrijf.
- Een organisatie in volle ontwikkeling met ruime mogelijkheden voor professionele groei.
- Een competitief salarispakket met extralegale voordelen:
bedrijfswagen, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, bike lease, … - Boeiende (on-the-job) trainingen om je expertise verder uit te bouwen.
- Een vlot bereikbare locatie.
- Mogelijkheid tot 4/5e werken en sporadisch thuiswerk (functie vereist hoofdzakelijk aanwezigheid op kantoor).