Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR management' jobs in West-Vlaanderen
Is deze job als HR Business Partner in Meulebeke iets voor jou? Als HR Business Partner krijg je de ruimte om mee te bouwen aan een modern en mensgericht HR-beleid.
Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Solliciteer snel via de sollicitatielink!
HR Business Partner
Functieomschrijving
Ben je een gedreven HR-professional die energie krijgt van contact met mensen en het vinden van de juiste match? Voel je je thuis in een rol waar je zowel operationeel als projectmatig een belangrijke impact hebt? Dan kan deze vacature als HR Business Partner in Meulebeke jou wellicht interesseren!
Een greep uit het takenpakket:
- Je legt de focus op werving & selectie van zowel arbeiders als bedienden, en waakt over een vlotte en kwalitatieve instroom.
- Je beheert de samenwerking met rekruteringspartners, onderhoudt de relaties en zorgt voor een duidelijk en efficiënt proces.
- Je staat in nauw contact met leidinggevenden om hun wervingsnoden correct in te schatten en op te volgen.
- Je organiseert de onboarding van nieuwe medewerkers en volgt hen verder op in hun eerste periode.
- Je krijgt ruimte om processen te optimaliseren, bijvoorbeeld rond onboarding of communicatieflows.
Profiel
Ben jij de HR Business Partner die we zoeken? Dan herken je jezelf in volgende vaardigheden:
- Je hebt ervaring in werving & selectie, dat is essentieel voor deze rol. Ervaring in een productieomgeving is een grote plus.
- Je hebt een basiskennis van sociale wetgeving.
- Je bent vlot met het MS Office pakket.
- Je beheerst Nederlands uitstekend en kan je vlot uitdrukken in het Engels.
- Je straalt positiviteit uit, bent proactief en hands-on.
- Je communiceert op een duidelijke en sterke mannier.
Aanbod
Als HR Business Partner in Meulebeke kan je rekenen op volgende zaken:
- Je komt terecht in een warme, groeiende organisatie waar je een echte sparringpartner wordt voor leidinggevenden én een aanspreekpunt voor medewerkers.Een voltijds contract (39u/week) met glijdende werkuren.
- Een competitief loon afhankelijk van jouw ervaring en expertises.
- Het loon is aangevuld met extralegale voordelen (maaltijdcheques, verzekeringen, bedrijfswagen is bespreekbaar)
- Voldoende vakantiedagen want je kan rekenen op 30 dagen verlof (1 week collectief in de zomervakantie)
- Home office is niet voorzien maar kan occasioneel bij uitzonderlijke afspraken.