Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR management' jobs in West-Vlaanderen
Wil jij impact maken op mensen én organisatie in een omgeving waar beslissingen snel genomen worden en jouw input écht telt? Voor een innovatieve productieomgeving met een warme, familiale cultuur zoeken we een HR Business Partner die graag ownership neemt, dicht bij de werkvloer staat en energie krijgt van rekrutering, onboarding en talentontwikkeling.
In deze rol ben je een sleutelspeler tussen management en medewerkers en help je mee bouwen aan een professionele, toekomstgerichte HR-aanpak.
HR Business Partner
Functieomschrijving
Als HR Business Partner ben je een echte hands-on sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers:
- Je beheert het volledige rekruteringsproces van A tot Z (arbeiders en bedienden)
- Je stemt wervingsnoden af met leidinggevenden en denkt mee over een duurzaam wervingsbeleid
- Je organiseert en coördineert een vlotte onboarding voor nieuwe medewerkers
- Je bewaakt opleidingstrajecten voor starters en interne doorgroei
- Je ondersteunt leidinggevenden bij evaluaties, personeelsopvolging en gesprekken
- Je draagt actief bij aan betrokkenheid, duurzame inzetbaarheid en employer branding
Profiel
Must haves
- Minstens 3 jaar relevante HR-ervaring, idealiter in een productie- of technische omgeving
- Ervaring met rekrutering en onboarding
- Bachelor- of masterdiploma in een HR-gerelateerde richting
- Je schakelt vlot tussen arbeiders, bedienden en management
- Hands-on, zelfstandig en proactief, met oog voor businessnoden
- Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
- Ervaring met talentontwikkeling of opleidingstrajecten
- Kennis van HR-processen binnen een productie-omgeving
- Ervaring met employer branding of HR-projecten
- Basiskennis Frans
Aanbod
-
Van € 3.500 tot € 5.500 per maand
- Je komt terecht in een organisatie met een sterke familiale cultuur, veel vertrouwen en ruimte om initiatief te nemen.
- Competitief salaris, afhankelijk van ervaring, aangevuld met extralegale voordelen:
- Bedrijfswagen met laadpas
- Maaltijdcheques
- Groeps- en hospitalisatieverzekering
- 30 verlofdagen met een flexibele verlofregeling
- Glijdende werkuren voor een gezonde work-life balance
- Een rol met verantwoordelijkheid, autonomie en groeipotentieel
- Een omgeving met een doe-mentaliteit, korte lijnen en zichtbare impact
Interesse? Solliciteer nu of contacteer mij via Toon emailadres !
Praktische informatie
Plaats van tewerkstelling
Tielt 8760