Vacatures Human resources »  HR management in Brussel:   12 jobs

Job alert via e-mail:

Uit
Aan

Senior Consultant(e) Talent Management

  • En tant que senior consultant(e) Talent Management, vous êtes le partenaire stratégique et...
  • Vous êtes un(e) expert(e) en assessment et development centers. Vous rédigez des rapports de...

HR Manager

  • Comeos
  • Brussel
  • Onbepaalde duur
  • Je geeft vorm aan het HR-beleid binnen de organisatie en je zorgt voor een effectieve uitvoering,...
  • Je begeleidt talent management, change management initiatieven om organisatorische veranderingen te...

HR Manager - Grande Distribution - CDI Temps Partiel

  • Expérience solide et pertinente en gestion RH.
  • Connaissance approfondie de SAP et idéalement de SDWORX.

Généraliste Ressources Humaines collaborateurice jobcoach

  • Recyclart Asbl
  • Brussel
  • Onbepaalde duur
à l'insertion professionnelle des bruxellois·e·s,- à l'amélioration du "vivre ensemble" en ville par une programmation sociale-artistique.Pour...

Responsable du développement des ressources humaines

  • MSF - Médecins sans Frontières - Artsen zonder grenzen
  • Elsene
Est responsable du développement et de la mise en œuvre d'une stratégie d'apprentissage et de développement au sein de la mission afin de renforcer...

Gestionnaire des ressources humaines et financières

  • MSF - Médecins sans Frontières - Artsen zonder grenzen
  • Elsene
En tant que responsable des RH, vous assurez une bonne planification des ressources humaines de la mission. Vous êtes responsable du suivi du...
gfh_newsletter

Jobs op maat via mail

Op zoek naar een 'HR management' job in Brussel? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.

Uit
Aan

Ressources humaines

  • Entremont Benelux NV
  • Schaarbeek
  • Onbepaalde duur
Autrement ambitieux, et que vous avez...envie d'apprendre et de progresser envie de relever avec nous les défis du lait envie de réinventer le...

HR Business Partner

  • Lineas
  • Schaarbeek
  • Onbepaalde duur
  • Processen: personeelsplanning aansturen en in samenwerking met Talent Acquisition en Learning &....
  • Analyseren: organisatiestructuren, span-of-control, diepte van de organisatie, .... analyseren en...

Offre D'emploi (coordination Financière Et Ressources Humaines)

  • Université des Femmes
  • Sint-Joost-ten-Node
  • Onbepaalde duur
L'Université des Femmes recrute un·e coordinateur·riceCDI à temps plein à partir de fin juinLe·a coordinateur·rice est en charge, d'une part, de la...

un CHARGÉ DE RESSOURCES HUMAINES

  • Diogènes Asbl
  • Brussel
La fonction vise à réaliser et soutenir toutes les tâches liées à la gestion quotidienne des ressources humaines en étroite coopération avec...

Gestionnaire du cycle d’évaluation

  • La Commune d'Uccle - Gemeente Ukkel
  • Ukkel
Sous l'autorité du responsable Recrutement et Gestion des compétences et de la Directrice des Ressources humaines, et conformément aux orientations...

Communication Officer Département des Ressources Humaines

  • Croix-Rouge de Belgique - Belgische Rode Kruis
  • Namen (prov)
  • Onbepaalde duur
Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offreUne opportunité stimulante de mettre en œuvre des initiatives et plan de communication interne au service...

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.

HR Business Partner

  • Lineas
  • Schaarbeek
Onbepaalde duur, Voltijds

HR Business Partner

Functieomschrijving

Maak deel uit van Lineas als onze toekomstige HR Business Partner en draag bij aan een groene toekomst met uitdagende taken. Wordt onze betrouwbare Business Partner door alle personeels- en organisatie gerelateerde zaken aan te pakken. Zorg voor een effectieve en efficiënte toepassing van het HR-beleid en -processen. Luister en begrijp de behoeften, plannen en verwachtingen van jouw klanten en zorg dat de juiste structuren en gepast talent aanwezig is om de afdelingsbehoeften op korte en lange termijn op een kostenefficiënte manier te realiseren. Een actieve 'liaison'-rol vervullen tussen de business en de HR-teams. Wie zijn wij? Wij zijn Lineas, de grootste particuliere goederenvervoerder per spoor in Europa. Wij overtuigen bedrijven om het vervoer van hun goederen te verleggen van de weg naar het spoor. Omdat dat veel beter is voor het klimaat en de mobiliteit. Wij maken deze modal shift waar met de beste treinproducten en innovatieve diensten. Wij, de FREIGHT FORCE, zetten ons dag na dag in voor het goederenvervoer van onze klanten. En om echt het verschil te maken! Wat zijn jouw taken als HR Business Partner?
  • Processen: personeelsplanning aansturen en in samenwerking met Talent Acquisition en Learning &. Development de personeels- en capaciteitsbehoeften voldoen.
  • Analyseren: organisatiestructuren, span-of-control, diepte van de organisatie, .... analyseren en adviseren over de verdere optimalisatie van deze structuren om ervoor te zorgen dat Lineas een effectieve en kostenefficiënte organisatie heeft.
  • Budgettering: zorgen dat we zo kostenefficiënt mogelijk werken qua personeelsbestand en externe middelen
  • Rekrutering: deelnemen aan de wervingsprocessen voor leidinggevende posities en kritieke functies om ervoor te zorgen dat we talent aantrekken voor onze huidige en toekomstige behoeften
  • Learning & Development: In het kader van de Talentstrategie werk je nauw samen met leidinggevenden voor talent- en prestatiemanagement binnen hun afdeling, om een sterke talentenpool voor essentiële functies te waarborgen, actieplannen op te stellen en uit te voeren.
  • Leadership: Je zoekt samen met je interne klant naar oplossingen bij complexe situaties, ondersteunt hun in de zoektocht naar verbeteringskansen om een gezond sociaal klimaat op de afdeling te waarborgen. Je stuurt de organisatie aan en waarborgt de cultuur bij transformatieprogramma's (incl. herstructureringen, investeringen, overnames, bedrijfsallianties etc.)
  • Coaching: Gezonde en vertrouwde relaties ontwikkelen en onderhouden met je people leaders, hen coachen in hun people management rol en hen helpen bij het begrijpen en toepassen van de HR processen (C&B, Talent, Recruitment, ....)
Als HR Business Partner handhaaf je binnen de toegewezen business units een klimaat dat personeel van topkwaliteit aantrekt, behoudt, ontwikkelt en motiveert.

Profiel

Wat is jouw profiel?
  • Master in Human Resources, Psychologie of Bedrijfskunde met 8+ jaar ervaring
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Engels en Nederlands. Goede communicatie in het Frans.
  • Rijbewijs B, je werkt voornamelijk op onze locaties in Antwerpen Haven en Gent Zeehaven.
  • Sterk strategisch en conceptueel denken; solide zakelijk inzicht
  • Een adviserende leiderschapsstijl die goed presterende teams opbouwt in multidisciplinaire projecten die consequent doelstellingen halen en organisatorische voordelen realiseren
  • Een sterke communicator met uitstekende invloedsbekwaamheden.
  • Proactief, stressbestendig, pragmatisch, resultaatgericht, flexibel en een leider in verandering
  • Pragmatisch, hands-on, gestructureerd en in staat om (change)projecten te managen
  • Goede vaardigheden op het gebied van mensen en coaching
  • Ervaring in HR management posities, idealiter in een internationale omgeving
  • Kennis van moderne mens- en organisatieontwikkeling
  • Kennis van sociale wetgeving
  • MS Office vaardigheid
Lineas staat voor diversiteit. Wij geloven dat vaardigheden en talenten niet gerelateerd zijn aan geslacht, etniciteit, sociale achtergrond, seksuele geaardheid, filosofische of religieuze overtuigingen, enz.

Aanbod

Wat bieden we jou?
  • Voltijds en contract van onbepaalde duur
  • Variabele jaarlijkse bonus
  • Bedrijfswagen met tankkaart of een fiscaal interessant mobiliteitsbudget
  • Een interessant verzekeringspakket met hospitalisatieverzekering, privé ongevallenverzekering, groepsverzekering gewaarborgd inkomen & pensioen.
  • Maaltijdcheques & ecocheques
  • Je internet thuis wordt betaald en je krijgt netto onkostenvergoedingen
  • 23 verlofdagen (+1 extra dag na 1 jaar dienst), 9 ADV dagen, 1 dag anciënniteitsverlof per 5 gewerkte jaren
  • Je hebt de mogelijkheid om maximaal twee dagen per week thuis te werken.
  • Glijdende werktijden en telewerken staan garant voor een goede balans tussen werk en privé.
  • Je maakt deel uit van een dynamisch team dat zich volledig inzet om het potentieel van onze mensen te ontwikkelen.
  • Je aanwezigheid in de cockpit van het topmanagement zal een sterke leermogelijkheid zijn om je carrière verder te lanceren
Functietype:
Standplaats
Vereisten
Master (Licentiaat; Universiteit of Hoger Onderwijs Lange Type) Nederlands, Engels
Bron:
VDAB

Ben je op zoek naar HR management jobs in Brussel?

Dan ben je op de juiste plaats geland, Jobat.be heeft 12 HR management jobs ter beschikking in Brussel.