Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR business partner in Limburg:
7
jobs
HR Business Partner
- Carglass
- Bilzen
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Parking
- Eco Cheque
- Opleiding
- Cafetaria plan
- 13e maand
- Prestatiebonus
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
- Fungeren als strategisch adviseur voor het management op het gebied van People & Leadership.
- Meewerken aan de ontwikkeling en implementatie van HR-programma's en -initiatieven samen met onze...
Business Developer - regio Vlaanderen
- Familiehulp VZW
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Parking
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
- Je formuleert adviezen om producten, diensten en IT-opvolgsystemen te optimaliseren;
- Je ontwikkelt en implementeert onze sales en marketing;
HR Business Partner met Bedrijfswagen
- Bright Plus Hasselt
- Hasselt
- Onbepaalde duur
- Je bent specialist inzake coaching en gesprekken, maar ook het opvolgen van de KPI in de business...
- Als HR business partner ga je de business managers in België actief adviseren en ondersteunen bij...
HR Business Partner
- USG Professionals
- Limburg
- Onbepaalde duur
- verzuim en re-integratie
- arbeidsrechtelijke vraagstukken
HR-coördinator - regio Vlaanderen
- Familiehulp VZW
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Parking
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
- Je formuleert adviezen om het HR-beleid te optimaliseren;
- Je implementeert en volgt de opleidings-, competentie- en talentontwikkeling op in het VTO-beleid;
HR Business Partner
- Start People
- Pelt
- Onbepaalde duur
- Je werkt generalistisch over alle HR-domeinen heen en streeft naar voortdurende efficiëntie en...
- Je bent verantwoordelijk voor het ondersteunen, adviseren en coachen van leidinggevenden bij het...
HR Business Partner
- Start People
- Pelt
- Onbepaalde duur
- Je werkt generalistisch over alle HR-domeinen heen en streeft naar voortdurende efficiëntie en...
- Je bent verantwoordelijk voor het ondersteunen, adviseren en coachen van leidinggevenden bij het...
Anderen bekeken ook
Voeg je CV toe
Jobs voor jou zal je betere jobs suggereren gebaseerd op je opleiding, vaardigheden en werkervaring.
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
De Profel Group is sinds haar ontstaan in 1948 een 100% familiebedrijf. De business unit Profel Ramen & Deuren te Pelt is gespecialiseerd in op maat gemaakt buitenschrijnwerk in pvc, aluminium en hout.
HR Business Partner
Functieomschrijving
Profel is op zoek naar een HR Business Partner.
Als HR Business Partner bij Profel ben je verantwoordelijk voor de implementatie van het HR beleid in nauwe samenwerking met de interne en externe stakeholders van onze organisatie.
Als HR Business Partner bij Profel ben je verantwoordelijk voor de implementatie van het HR beleid in nauwe samenwerking met de interne en externe stakeholders van onze organisatie.
- Je werkt generalistisch over alle HR-domeinen heen en streeft naar voortdurende efficiëntie en ontwikkeling van bestaande en nieuwe HR-processen.
- Je bent verantwoordelijk voor het ondersteunen, adviseren en coachen van leidinggevenden bij het correct toepassen van HR-procedures.
- Je coacht de organisatie bij verandering, zowel op organisatorisch als cultureel gebied.
- Je bent trekker van verschillende HR-projecten en neemt deel aan andere projecten vanuit de HR-invalshoek.
- Je bent een sparring partner voor het management, neemt deel aan managementvergaderingen en zoekt harmonie tussen de HR strategie en de missie en visie van de business.
- Je staat dicht bij de sociale partners en bent in staat om een constructieve synergie te bekomen tussen alle betrokkenen.
- Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Director in Pelt.
Profiel
- Je behaalde een masterdiploma Arbeids-en organisatie psychologie of je voltooide een opleiding die hieraan gerelateerd is. Heb je relevante werkervaring op zak? Dan nemen we ook die ervaring in overweging.
- Je hebt minimum 5 jaar ervaring in een generalistische HR rol.
- Je bent een integere en inspirerende HR partner.
- Je hebt leidinggevende vaardigheden en je hebt ambitie om jezelf hierin verder te ontwikkelen binnen onze organisatie.
- Changemanagement, cultuur en leiderschap zijn thema’s waarin jij je succesvol verdiept.
- Je hebt uitgebreide kennis van arbeidsrecht en sociaal recht.
- Heb je ook de harde kant van HR in je vingers zitten en is het onderhouden van een loonbeleid voor jou geen onbekende? Dan is dat een pluspunt.
- Je hebt ten alle tijden een helikopterview.
- Je hebt een hands-on mentaliteit en houdt van een no-nonsense aanpak.
Aanbod
- Aan de slag in een no-nonsense familiebedrijf: bij ons is iedereen aanspreekbaar.
- Ruimte voor initiatieven en voorstellen, dus durf je ideeën te delen!
- Grijp je kans om door te groeien in functie en verantwoordelijkheden, want die weg ligt wagenwijd voor je open.
- Aan de slag in een dynamische werkomgeving, ver weg van het dagelijkse fileleed.
- Een gemotiveerd HR team dat samen naar de beste resultaten streeft.
Een interessant salarispakket aangevuld met extralegale voordelen:
- Een fulltime-contract van 40u/week
- Firmawagen + tankkaart
- Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering
- 18 ADV-dagen bovenop je wettelijk verlof
- Maaltijdcheques en ecocheques
- Jaarlijkse bonus
- Fietslease
- Laptop + GSM
- Personeelskorting op onze eigen ramen & deuren
- Toegang tot voordelenplatform van diverse webshops, reisorganisaties, evenementen,…
Praktische informatie
Vorige
van
Volgende